南安市东田中学学校管理制度汇编近年来，南安市教育局为加快“教育强市 ”的建设步伐，深化课程改革，全面推进素质教育，强调以管理促质量，以管理促效益，以管理推进教育改革，从2002 年开始先后推出了 “课改实验年 ”、“课改推广年 ”、“课改深化年 ”和“制度建设年 ”的教学工作思路，并出台了《南安市中小学教职工管理暂行规定》、《南安市普通中学教学常规管理办法》 等一系列的规范性文件， 建立了常规工作督查、师资队伍建设、加强特色学校建设等制度
强化学校管理， 提高办学效益已成为全市教育工作中心之一
当前学校教育的发展和课程改革的推进，使学校管理的作用愈加突出，而管理离不开制度，要保证学校工作的顺利进行必须加强学校制度管理
因此，为推动学校各项制度的建立健全和特色创新，学校根据上级有关文件精神， 结合近几年学校工作实际，广开言路，集思广益，重新修订出台《南安市东田中学学校管理制度》
新的《南安市东田中学学校管理制度》，力争从师德师风、 教学常规、教职工奖励、教师专业发展、校本教研、学籍管理、教学评价、学生教育和后勤管理保障等方面入手， 使学校各项工作纳入科学规范的轨道，实现学校管理工作的良性循环， 从而不断提高办学效益， 促进教师和学生的全面发展， 扎实开展 “学校制度建设年 ”各项活动，促进学习型学校建设
由于本制度内容涉及面广，时间仓促，以及自身水平有限，有许多地方显得粗糙
有待于今后实践工作的检验和改进
一、处室工作职责（一）行政值日制度1、负责当天所有课程 (含会议、劳技课等 )的点课工作，并把教师出缺勤情况登记在教职工点名表上
出现敷衍点课或漏点，一经查实，视校委自己违规，扣发相应奖金并记入档案
2、督促检查当天值周班活动情况，按政教处工作布置，不定时地进行课堂教学常规检查
3、做好午督工作，扩大午督范围，保证学校天天有一个好的午间秩序
4、做好当天学生各种违纪行为和
