1 / 4 20xx 年卫生工作综合目标管理责任制考核方案昌宁县 20xx 年卫生工作综合目标管理责任制考核方案为进一步明确目标，落实责任，确保20xx 年各项卫生工作目标任务圆满完成，特此签订此责任书，年底考核兑现奖励， 本责任书一式二份，昌宁县卫生局、 18 个医疗卫生单位各执一份。一、考核原则考核奖励工作坚持实事求是、注重实绩，突出重点、便于操作， 激励先进、 鞭策后进， 争先创优、 促进发展的原则。二、考核对象县人民医院、县中医医院、县妇幼保健院、县疾病预防控制中心、县卫生监督所党政正副职领导；天和医院党政正职领导；中心卫生院、乡镇卫生院行政正副职领导。三、考核内容及分值基本目标量化考核任务：指标分9 个部份，以千分制考核。指标内容及分值：1.领导管理分值150 分； 2. 经济财务管理分值 70 分；3.医疗业务分值150 分；4.疾病预防控制分值 150 分；5.妇幼保健分值150 分；6.卫生执法监督分值50分； 7.新型农村合作医疗分值130 分； 8. 党风廉政建设分值100 分； 9.综治、维稳及安全生产分值50 分。2 / 4风险目标非量化考核任务：实行基本目标考核总分加减，得分不设上限分。四、考核及评分考核程序20xx 年 1 月 5 日前，列入年度被考核对象的18 个医疗卫生单位将目标任务完成情况自查报告和涉及加减分的证明材料同时报送县卫生局办公室，由县卫生局组织考核工作组进行考核后兑现奖惩。评分方法1.对照责任书考核内容及检查方法及打分标准对指标完成情况进行打分。得分控制在单项指标所占分值内、扣分扣完为止。2.总分加减加分：考核范围内的各项工作年度受国家、省、市级评为“先进”、“优秀”或通报表彰的分别加 6、4、2 分，同一项工作年内多次受表彰的就高加分，不重复加分。减分：①在考核时段内，被国家、省、市、县取消荣誉称号的在总分上分别扣减10 分、8 分、6 分、4 分；被国家、省、市、县通报批评的每次在考核得分上扣减8 分、6 分、4分、 2 分。②单项工作在全市考评名列最后一名的减10 分；③发生违法、 违纪或违反党风廉政建设、社会治安综合治理、医德医风建设等规定被相关部门查处一人次减10 分；④社3 / 4会治安综合治理维护稳定工作被黄牌警告一次减5 分。四、奖惩办法实行风险抵押金制度考核对象正职领导每人交风险抵押金1000 元、副职领导每人交风险抵押金500 元。奖惩兑现按照《云南省事业单位绩效工资考核实施意见》文件规定，考核奖...
