合规性评价管理程序1目的为获取有效的法律、法规、规范、标准，进行识别、更新、符合性评审，确保公司的生产经营活动符合国家和地方权力机关及行业所颁布的法律、法规、标准及其它规范的要求。2 范围适用于公司所属各单位的法律法规的管理。3职责3.1 公司办公室是本程序的归口管理部门，负责制定、修订、报批和解释本程序。负责公司《QHSE法律法规识别表 （法律）》电子版编制， 包括全法与重点条款的收集和识别；负责对各分公司、公司各部门编制上报的《QHSE法律法规识别表（法规、规章及标准）》（电子版）进行识别、审查、汇总并提交公司信息中心发布；组织公司年度合规性评价。3.2 公司、分公司安全环保管理部门负责对公司各单位安全管理人员进行职业健康环保等法律法规、标准的培训沟通。3.3 公司、分公司办公室负责上级以行政文件形式下发的法律法规的收集、分发。3.4 公司、分公司人力资源部门负责把新的QHSE法律法规、标准的培训纳入年度教育培训计划，并组织实施。3.5 各分公司、 公司各部门要将与自己主管业务相关的法规，主要是涉及企业安全生产、质量、环境、工伤、工业卫生及职业病防止等一体化管理方面必须贯彻执行的国务院颁发的行政法规， 省、市人大及政府颁发的地方性法规（规章），中央各部委颁发的规章、办法、准则和标准等，编制各单位的《QHSE法律法规识别表（法规、拟制XX 审核XX 批准XXX 生效时间XXX/8/1 规章及标准）》（电子版），负责全法与重点条款的收集和识别。编制要求：点击（电子版）上相应的法规名称， 即能够链接到具体的法规全法。3.6 各分公办公室负责组织分公司年度合规性评价，向公司办公室书面报告评价结果。4工作程序及具体要求4.1 法律、法规和标准的获取4.1.1 公司办公室按照《文件管理程序》负责接收国家和地方权力机关及上级主管部门以行政形式下发的法律、 法规、标准，报送主管领导审核后， 分发各相关部门。4.1.2 其他各部门按照《文件管理程序》负责从“4.1.3 获取渠道 ”等渠道获取法律、法规、标准等。4.1.3 、获取渠道行政文件、行业协会、电子网络、出版机构、图书馆、书店、专业性报刊杂志、咨询机构、认证机构、合同等。4.2 法律、法规和标准的识别4.2.1 公司办公室、各分公司、各部门按照本单位（部门）的管理、运作、产品、设备、服务等活动， 识别所涉及到质量、 健康、安全与环境有关的法律法规、 标准，编制公司、分公司（部门）的《QHSE法律法规识别表...
