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吉姆,辛内加尔:节俭为本VIP免费

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——文章来源网,仅供分享学习参考1 吉姆,辛内加尔:节俭为本惟一能让沃尔玛惧怕的公司在零售业,要说有哪家公司能真正让沃尔玛感到害怕,那就是好事多 (Costco)了。目前,好事多在全球有400 多家店, 2003 年其销售收入将近400 亿美元,比沃尔玛的山姆会员店多90 亿美元。今年第一季度,好事多利润增长25%,大大超过了华尔街预期。不过,作为这家大公司的共同创始人兼CEO,吉姆· 辛内加尔 (JimSinegal)却很省。他衣着随便,很少扎领带,也不戴手表。更难以置信的是,他的年薪仅在35 万美元左右,相当于普通连锁超市经理的工资,而且他还连续好几年主动提出不要奖金。今年 68 岁的辛内加尔丝毫没有大公司领导人的架子。在公司总部会见来客时,他总是亲自到大厅将来访者接到设在四楼的办公室里。他没有豪华的办公室,没有堆满财务报告的大办公桌,没有专用的经理卫生间。 在他的办公室里, 一面墙上挂着两把拖把,另一面墙已被拆掉,办公家具则是用了20 几年的旧家具。甚至,他连个秘书也没有,总是亲自接电话。他解释说:“我们是家低成本的公——文章来源网,仅供分享学习参考2 司,如果我们装出我们不是这样的公司,并打肿脸充胖子,那就虚了点。”这确实是一家很“省”的公司。这是他学来的。1954 年,辛内加尔在圣迭戈州立大学读书时, 曾在现代超级购物中心的先锋人物索尔·普莱斯 (SolPrice)以“低人工,低利润,低价格”著称的商店里做兼职。他在普莱斯会员店干了24 年,最后做到了执行副总裁。 1983年,他和杰弗里· 布洛特曼在西雅图开了第一家好事多仓储会员店。他们的策略就是通过取消所有他们认为不必要的东西,如豪华的店内陈设、 店员,甚至送货和多余的库存,从而降低价格。好事多一省到底。它很少做广告,不设公关部,甚至连正式的会议都很少。这个策略的确成功了。如果12 年前有人投入 1 万美元买好事多的股票,现在已达到近 5 万美元,而同期标普500 的收益率是 237%。过去 5 年好事多的利润年增长在 13%左右。严格执行加价原则低成本的目的是低价格。 辛内加尔严格推行他的一条加价法则:对全国性品牌,加价幅度为 12%,而自有品牌的加价为14%。1996年,好事多销售的——文章来源网,仅供分享学习参考3 CalvinKlein牛仔裤每条价格是29.99 美元。后来,它从厂家拿到一批进价更低的货。如果按好事多的加价原则计算, 每条售价是 22.99 。本来,在按每条 29.99美元销售时, 牛仔裤已...

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