以德为先，以勤辅之做人德为先，做事勤为本。古往今来,众多具有优良品德的人都会受到人们的尊敬和推崇。社会需要优良品德,对于每一个组织，对于每一名员工，好品德都是成功的坚强推动力。这也是公司为何提倡做人以德为先的根本所在。德为导向,才是基础；德靠才来发挥，才靠德来统帅.相对于才而言,德更为根本，正所谓:“有德有才是正品，有德无才是次品，无德有才是废品，无德无才是毒品”.认真观察，我们不难发现:很多成功者无论做人还是做事，都有着优秀的品德。少德之人，纵有经纶满腹，也不能成大事.因此有位企业领导者也曾公开声称：“宁选才差德高之人，不取才优无德之辈.” 陈总也一直以自己的言行举止做好全公司的表率，不断强调德之根本的用人原则,遵循“有德有才要重用，有德无才要培育使用，有才无德要限用，无德无才要弃用”的用人理念.或许有人认为,做人和工作是两回事，这种观念的潜台词是:一个人的品质不佳并不影响他在职场上的成功。其实,这是一种极其糟糕和错误的认识.中国有句话叫做“做事先做人”，作为一个合格的人，首要学习的就是做人的道理，其次才是学习本领。但是现代社会很多人都本末倒置，更多地看中的是才，而忽视或轻视对做人品德的培育。当然，我们绝不否认才能在进展和成就事业中的重要性.但是对员工来说，品德比能力更胜一筹。好的品德对人的一生受用无穷，它就像一粒有生命力的种子，最终能让你品尝到成功的果实.品德拙劣的人，一有机会就很可能做出有损于组织的事来,有这样的人在,社会、单位都不会安宁,这样的人注定难以收获信任与成功.这里有个小故事，青春宝老大冯根生在胡庆余堂当学徒的时候,就认识到规规矩矩做人的重要性。他当学徒时的故事也广为流传。刚开始，他每次扫地都会捡到一些钱,但每次都上交给师傅,在连续 15 次捡到钱之后就再也没有发生过此类事件.十几年以后师傅临终之时告诉了他真相，这其实都是老板安排好来考验他的,在肯定他的人格之后才对他委以重任，这时冯根生才醒悟.这段经历教会了他做人的道理，也决定了他之后的事业进展有多成功.一个个成功企业家的故事都表明了“德”字的重要性，只要规规矩矩做人、认认真真工作,你的人生也必定会成功。中实集团推崇勤劳做事，用心做人,以勤为本制造美好新生活。我们要对自己严格要求，发扬只争朝夕的精神，勤勉敬业，永不懈怠。首先要在思想上做到不懈怠，思想不保守、不僵化，做到与时俱进，始终保持积极进取、昂扬斗志；其次才能在行动上做到不...
