员工季度绩效考核评分表姓名工号进公司日期公司部门位职考核项目内容评分特殊说明项％） 70 工作与能力（工作质量工作量工作效率工作完成时间工作方法工作态度执行力理解力创新力判断力沟通能力协调能力表达能力发展潜力态度与知识（30％）对公司的态度责任感服从性集体荣誉感专业知识知识适用本职程度总分考核人签名：评分标准： 完成质量非常好，4～5；完成质量较好，3～4；完成质量尚可，2～3；完成质量较差，1～2；完成质量差，0～1 本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。编辑技巧分享：了，这时我们软件撤回的操作，但是一般计算机默认只可以撤几步就不能撤officectrl+z是 高级，来设置可取消操作数即可- 可以通过设置word选项，时间显示的方式以天为单位，比如shift+alt+d编辑文档时如果想要快速插入时间可以按2018/3/22，按着 shift+alt+t，时间显示以当天分钟为单位：08 ： 31
