程序文件标题：员工职业健康管理控制程序编号：编写：版本 / 次 : 审核：日期 : 批准：总页数： 5 页版次修改內容编写人日期发放对象份数如控制图章非红色，此程序为非正式文件。所有程序文件的进行，只可参考控制文件。控制文件持有人必须确保此控制文件传阅有关人员，并在需要时提供此文件作参考。正本图章：控制图章：此份拷贝持有部门 : 程序文件编号：版次 : 员工职业健康管理控制程序1 目的：预防、控制和消除公司生产经营过程中产生的职业危害，防治职业病、职业中毒，保护劳动者安全与健康。2 范围适用于对公司范围内从业人员的职业健康管理。3 定义无4 程序负责部门使用表单4.1 职业健康检查4.1.1 上岗前 ( 包括就业前 ) 职业健康检查a) 新进厂员工在人事部确定其岗位后，必须持《体检表》进行就业前体检，将从事接触职业病危害作业的员工 ( 如喷油工、电焊工 ) 除了进行基本项目检查外，还应根据岗位职业危害（高温、毒物、粉尘等）的特点到省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行相应项目的检查，排除职业禁忌症者。b) 更换作业岗位的员工，如果从事的工作岗位与原岗位所接触的职业病危害不同时，必须按新作业岗位职业危害特点进行职业性健康检查，有职业禁忌者禁止上岗。c) 若现从事的岗位增加了新的职业危害因素时，应根据岗位新的职业病危害因素进行体检，排除职业禁忌者。d) 因工伤事故或病休而长期离岗（半年或以上）后再上岗者，上岗前应进行体检，将从事接触职业病危害作业的员工，除进行基本项目检查外，还应根据岗位职业危害的特点到省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行相应项目的检查，排除职业禁忌症者。e) 职业禁忌由负责体检的医疗卫生单位确定，有职业禁忌的员工不得从事所禁忌的作业。4.1.2 在岗期间定期职业健康检查a) 职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别，按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。人事部各部门各部门各部门各部门各部门《体检表》负责部门使用表单程序文件编号：版次 : 员工职业健康管理控制程序b) 职业健康体检由人事部负责组织并制定体检计划，公司各部门督促本部门的职工按体检计划进行体检和必要的复检，行政部负责协助和督促。c) 职业健康检查结束后，由人事部负责发出职业健康检查追踪观察异常人员治疗通知单，各部门负责人在接到治疗通知单后应及时安排和督促异常人员/ 追踪观察人员进行治疗 / 定期检查。异常人...
