员工解聘合同书篇一：公司辞退员工协议关于公司辞退员工的协议甲方： 3333 有限公司地址： ##########号乙方：身份证号：联系方式：地址：乙方系甲方正式员工，于XX 年 6 月入职，工作岗位是采购部经理，月薪5000 元，到 XX年 2 月 12 日止，共在职 7 年零八个月
现甲方乙方经友好协商办理辞退协议，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”之规定依法给乙方补偿人民币肆万元整，经双方友好协商，同意以公司财产车一辆作价35000 元补偿，差价5000 元以现金支付
个人所得税按法律规定为360 元，由财务部代扣代缴
现经双方友好协商，本协议签订之后乙方不再向甲方提出其他要求
本协议自签订之日起生效
本协议正本一式三份，甲方人力部、甲方财务部、乙方各执一份，具有同等法律效力
甲方： ####### 乙方：法人：日期：日期：篇二：员工离职协议书- 公司辞退员工离职协议书甲方（公司） ：乙方（劳动者） ： （身份证号码： ）经甲方提出与乙方解除劳动合同，并与乙方友好协商，双方一致同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下：一、双方劳动合同关系自年月日起解除
二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为放弃相应的权利
三、甲方一次性支付乙方费用人民币圆整（￥
该费用已包含了替代期通知金、经济补偿金及其他一切补偿金
四、乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任
五、本协议第二
