contract for consultive management咨询管理合同合同编号：项目名称：咨询管理合同甲方：，根据中华人民共和国法律设立，注册地址为。乙方：，根据中华人民共和国法律设立，注册地址为。经双方协商，就乙方协助甲方咨询管理（以下简称酒店）的事宜，签订本合同。第一条合同标的1.1 酒店本合同中的 “酒店 ”是指位于中华人民共和国的建筑物体。1.2 所有权在本合同期限内，甲方对 “酒店”的以下财产拥有全部所有权或使用权：a) 酒店所有的建筑物、设备设施；b) 在经营管理酒店时所使用的家俱、装饰、车辆和其它营运物品；c) 土地使用权。第二条合同期限2.1 合同生效日本合同的生效日期（简称“生效日 ”）为双方签字之日。2.2 管理介入期本合同生效的天内，乙方开始介入酒店进行咨询管理。2.3 合同期限本合同的期限从年月日起至年月日止。如合同结束后， 双方仍有合作意向，经双方同意后，可协商延长合同期限。第三条合作形式双方合作的形式为咨询管理。 酒店总经理及其他中层管理人员均由甲方委派，酒店总经理向甲方负责， 全面管理酒店并承担管理责任。乙方视管理需要， 本着科学、合理的原则，负责安排管理咨询力量协助甲方，为酒店的经营、管理及服务提供符合 “世贸 ”标准的咨询和培训服务。第四条双方责任4.1 甲方责任a）为酒店的正常运营提供所需的全部证、照；b）为酒店的正常运营提供所需的流动资金；c）为酒店的正常运营提供可能提供的其他帮助和良好的外部环境；d）为酒店的正常运营提供必须的经营场地和设施设备。4.2 乙方责任a) 协助甲方对酒店重大政策的调整事宜提供咨询，如年度经营预算、 人事政策、市场定位及价格策略、促销策略等；b) 负责以 “世贸模式 ”的管理质量标准，协助甲方管理酒店的日常营运与维护。c) 培训－负责按照 “世贸 ”服务标准，采用多种方法，系统地对全体管理人员及员工进行培训，使其全面掌握高星级酒店的所有应知、应会等，以满足酒店的经营需要。－接纳部分甲方管理人员及服务骨干前往乙方管理的同星级酒店培训，乙方不收取培训费用。但往来的差旅费及食宿费由甲方承担。－在本合同执行终止后， 如甲方提出要求， 乙方仍应继续接纳适量的甲方人员到乙方所管理的同星级酒店进行跟班实习、培训，但可酌情收费。 往来的差旅费及食宿费由甲方承担。d）管理软件及管理模式的维护乙方应根据酒店的实际情况， 协助甲方，将已输出到酒店的管理模式予以进一步梳理和维护，...
