下载后可任意编辑工业园区企业招工工作意见与工业园区党风廉政建设工作报告汇编工业园区企业招工工作意见一、明确目标任务仔细贯彻落实省、市、县有关会议精神，树立“招工就是招商、就业就是进展”的理念，切实帮助企业解决“招工难”问题，推动全镇工业企业快速进展。力争全年为园区重点企业招工 230 人（任务分配见附件），4 月底前完成全年任务的 60%。二、完善招工机制执照“政府引导、全镇动员、企业为主、市场运作”的工作思路，创新招工工作机制，为招工工作提供政策保障。（一）改革招工任务分配方式。县里将没有招商引资任务的县直单位分别安排到村委帮扶招工将招工任务分配到村委和相关帮扶单位，年终对村委的招工工作进行考评。（二）建立农村劳动力资源信息库。组织各村委在 XX 年 3 月份开展一次全县劳动力资源普查，全面准确掌握农村劳动力资源情况，对劳动年龄人口的基本情况、务工去向、培训意愿、技能状况、通信地址和联系方式等，建立台账，逐年更新，动态管理。（三）健全基层招工服务网络。加强村级服务站建设，根据“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六个到位的要求开展工作，充分发挥统筹城乡就业工作的基础作用。各村委要成立招工工作领导小组，每个村确定一名干部为劳保协管员，每个组确定一个联系点，具体负责园区企业招工工作，并设立宣传栏和招工服务点，实行全天候工作。第 1 页 共 9 页下载后可任意编辑（四）建立完善信息发布平台。一是完善乡、村、组三级信息发布网络。实现乡、村、组三级互动，镇劳动保障事务所要发挥信息发布龙头作用，多渠道、常态化发布用工信息；各村委选择村部设立招工点，派专人常年开展招工宣传。二是建立企业用工信息发布制度。镇劳动保障事务所要及时收集用工信息报招工办，统一向外发布。村、组干部将企业用工信息张贴到村组信息宣传栏，或上门入户进行宣传，并根据企业用工需求及时更新信息。三是在村组重要路段或人口较多聚集区制作横幅标语、宣传牌和宣传专栏，营造企业招工浓厚氛围。（五）创新招工方式方法。一是实现招工工作常态化。镇劳动保障事务所要全力做好企业招工工作，组织好春节招工等推介活动；各村委要安排人员常年做好招工工作，要设立招工服务点，长期为园区企业招工服务。二是找准时机多形式招工工。要广泛采纳网络招工、媒体招工、中介招工等方式开展招工。各村委要抓住“春节”、“五一”、“清明”、“端午”、“中秋”、“十一”等民工返乡...
