下载后可任意编辑市人事局领导班子述职述廉报告(多篇范文)与市人事局领导班子述职述廉报告汇编市人事局领导班子述职今年以来，在区委区政府的领导和市人事局的指导支持下，我们坚持以科学进展观为指导，围绕中心，服务大局，以改革创新的精神积极推动人事工作，切实开展争先创优和机关文明建设，取得了较好的成效。最近，我局被初评为市级文明单位、全市人事工作先进单位。现将我们履行职责和党风廉政情况报告如下：一、履行职责情况 （一）转换观念，明确思路，人事人才工作取得新突破。 ——转换“三个观念”：一是由就人事论人事向“大人事”，（人事人才业务和人事人才支持促进进展、维护稳定）观念转变；二是由人事管理向“管理服务型人事”观念转变；三是由完成任务型向“争先创优”观念转变。 ——确立“五条思路”：一是科学进展。以科学进展统领人事人才工作。人事工作向法律规范化、科学化、制度化方向进展。人才工作向人事代理、人才开发和人才市场监管方向进展。人事干部队伍建设向复合型人才方向进展。二是法律规范管理。仔细履行人事工作职能，主是通过制度管理、人文管理、机关管理、数据管理、计算机管理来法律规范人事管理工作，包括法律规范人事计划和调配管理、公务员管理、工资福利管理、奖惩管理、职称改革和管理、军转干部管理、人事干部队伍管理等。三是服务大局。要围绕中心，服务服从于大局，包括加强干部队伍教育培训，提高素养；建立奖惩机制，调动干部积极性；参加企业单位改革；服务新农村建设；配合招商引资；积极开发人力资源，引进智力和人才；做好企业军转干部维稳解困工第 1 页 共 25 页下载后可任意编辑作，维护社会稳定。四是要清风正气。加强党风廉政建设，层层签订责任状，实行“三公开一监督”，实行人事干部“八不准”制度，强化工作和人事工作纪律，建立责任追究和限时办结制度，实行“双百分考核”和“一票否决”制，严格奖惩兑现。五是要争创一流。即班子、工作、业绩、干部队伍都要争一流。 ——明确“六大目标”。XX 年的奋斗目标是：“一创二争三提高”的目标（“一创”即创市级文明单位，“二争”争全市先进工作单位、区直优质服务单位，“三提高”即提高人事工作地位、提高人事工作水平、提高干部队伍素养）。 ——取得的主要成效。一是各项工作有效进行，部分任务超额完成。完成了区政府目标责任书规定的八项共性目标、五项职能目标以及市人事局下达的工作任务。二是人事人才工作有新...
