领导班子考察工作汇报材料见贤思齐焉，见不贤而内自省也 有幸能参加县直部门领导班子考察工作，一个月的考察既是工作的需要，同时对于自己也是一个很重要的历练、反思和提升的过程，一路下来，边看边学边问边思考，感触颇多，体会很深，受益匪浅，择主要体会作一汇报。 一、见贤思齐 整个考察工作就是一个察人的过程，通过考察，知晓哪些是贤人，做了哪些贤事，哪些不是贤人，还有哪些方面需要改进，不管职务高低、年龄大小、贡献多少，只要是贤人、贤事就值得我们尊敬、值得我们学习。 1、见贤思齐，察贤是前提。 考察中，个别座谈人员很多，有单位主要负责人、班子成员、中层干部和一般干部，印象深刻的是这些人对单位班子和班子成员个体的画像性描述，有的介绍情况比较中肯，有的吞吞吐吐、欲言又止、有问才有答，有的借机发泄自己的不良情绪，有的甘当好好先生、只说优点不说缺点。通过他们的介绍,对领导班子和班子成员的情况有了初步了解,同时，对这些座谈人员的性格特征和待人处事方式也是一个了解的过程，优劣也自然有了分晓。整个单位风气如何，通过座谈人员的反映也可知道大概。 2、见贤思齐，学贤是途径。 在考察中，同一个座谈对象，参加座谈人员的评价会不一样，但每一个座谈对象都有自己的闪光点。要通过了解，善于发现每一个座谈对象的优点，学会欣赏他人，对照他人看自己，找出差距和不足，不论是个人素质还是处事方式，可以通过学习，及时修正提升自己。同时学会换位思考并三问自己：如果我处在这个环境、身处这个岗位，是不是比他做的更好？得到的评价是不是更高？还有没有进一步提升的空间? 3、见贤思齐，齐贤是目标。 察贤是基础、学贤是要求、齐贤才是目标，不论是单位主要负责人，还是班子成员、一般干部，如果所有人都能把这三条作为自己的行为准则，注重做贤人、办贤事、敬贤风，按照这三步走的话，个人素质和综合水平一定会得到较大提升，单位就会有一个风清气正的良好氛围，就会达到敬贤扬正气、学贤知荣辱、齐贤树新风的目的。 二、见不贤而内自省 考察工作的目的是全面了解班子及其成员的优缺点,从而做到知人善任、人尽其才。俗话说“人无完人，金无足赤”，每个人都有自己的优点，但同时，也都存在或多或少的缺点或不足。考察中做到见不贤是最基本的要求，但同时作为一名组工干部，还要做到见不贤而内自省，要认真反思自己，对照剖析，这样才能不断完善自我，才能不断进步。 1、要学会见不贤 考察过程是...
