关于青年教师职业精神教育和培养问题的研究VIP免费

关于青年教师职业精神教育和培养问题的研究芹河镇明德小学 徐升随着教师队伍的新老更替，青年教师的比重越来越大，广大青年教师思维敏捷,精力充沛,敢于创新,为学校的发展注入了生机和活力。绝大多数青年教师都能主动改善知识结构、钻研业务知识,做到爱岗敬业、教学育人、为人师表。纵观目前各个学校青年教师群体的现状,整体处于向上、发展的态势。但不可否认,有的青年教师事业心和责任感不强,缺乏认真负责精神，授课照本宣科,工作敷衍了事；不注意自身的形象,缺乏严肃认真、一丝不苟的工作态度,缺乏完善的师德修养和精神风貌，在政治态度、工作作风和言谈举止上难以成为学生的表率。因此关注青年教师职业精神教育和培养是一个迫切的话题。一、现状分析。1. 思想品德教育问题调查中有近 39.7%的人不知道《教育法》中规定的我国教育方针是什么；有 47.5% 人持无所谓或愿意离开教师岗位的态度。这些问题的出现说明青年教师的思想品德教育是不容忽视的大问题。2. 现代教育观念问题有部分教师不够刻苦钻研业务，教法没有创新，教学观念落后，学生主体性发挥不出来。如个别教师虽然采用了多媒体辅助教学，但课堂上教师牵得太多，学生被动地学习，课堂效率低下。调查中发现有 65.1%的人认为实施素质教育很难做到，因为影响素质教育实施的因素广泛存在，并很难解决，有 45%的人提出不知道如何进行创新教育。这些问题的存在，将直接影响高校的教育质量，影响高校所培养学生的质量。3. 教育、教学、科研能力的提高问题 问卷调查表明有近 50%的人提出“压力大”是当前青年教师存在的主要问题。其压力体现在：第一，教学压力大，教学工作量过多，进修提高机会少，而且教育、教学研究氛围差。第二、科研压力大，课题的申请、论文的撰写等都存在一定的困难。所以在对教育、教学、科研能力的培养，应纳入到日常工作中，有计划、有措施、有针对性的进行培训提高，同样是加强青年教师职业道德教育中急需解决的问题。4、在爱岗敬业方面的问题。部分青年教师工作责任心不强、敷衍塞责，如备课、批改作业马虎了事，照抄照搬参考教案。个别教师在办公室置学生不顾，开不利于学生身心健康的玩笑。5、在对待学生方面的问题。个别教师没有真正爱护、尊重学生，缺乏耐心说服教育工作，有体罚或变相体罚学生现象。偶尔会发现个别学生被罚站在门口的情景。6、在团队协作方面的问题。由于教师是知识分子，容易存在“文人相轻”的现象。个别青年教师既分工又分家，缺...