小樊中心小学聘任制度为了全面推进素质教育，进一步加大教育改革的步伐，调动全校教师的积极性，增强学校活力，根据上级教育部门相关文件精神，现开展小樊中心小学教师聘任工作，具体方案如下：一、聘任原则：1、以编定岗、按需设岗、依法管理的原则。根据学校核定的可聘数和学校工作的实际需要，设置岗位，制定相应的岗位职责和考核办法，实行聘用上岗。2、“公开、公平、竞争、择优”的原则。学校根椐教职工的思想、业务素质以及工作表现等情况，重在“德、能、勤、绩”的综合考评，坚持合理组合、优势互补。3、相对稳定的原则。考虑到教师职业的特殊性，在实施聘任制时遵循“大稳定、小调整”的原则。4、双向选择的原则。本着“对自己负责对学校负责”的态度，遵循“认真负责、尽力而为、量力而行”的择岗原则，教职员工自主选择相应岗位，递交《选岗意向表》。5、以大局为重，能聘能转的原则。聘任工作以个人服从学校为前提，为学校工作整体考虑，当遇到矛盾时，教师应以大局为重，服从学校整体安排。二、教师任职基本条件1、在职在编教师，关爱教育事业，热爱学生、尊重家长，师德良好。2、热爱学校，自觉遵守学校的各项规章制度，具有团结协作的精神。3、树立正确的三观，坚持按高效课堂流程进行课堂教学。4、具有岗位要求的专业知识、工作能力、管理水平与职业道德。5、能坚持正常工作，积极主动地接受学校交给的任务，并努力把它做得最好三、聘任工作领导小组本学年聘任工作领导小组成员为：组长：曾全义副组长：陈禹 陈华斌 胡强然 沈红海成员：陈禹 陈华斌 胡强然 沈红海 廖海波 曾强四、聘任工作步骤：1、召开教职工大会，学习本次聘任工作方案。2、聘任小组根据学校办学规模和实际情况核定各部门及各科岗位。 3、公示聘任岗位，下发《选岗意向表》，教职工根据自己的能力和意愿，填写《意向表》，并在规定的时间内提交给学校教导处，供聘任小组作聘用选择，不按期提交《选岗意向表》，视为听从中心学校安排。4、聘任小组在教师自主选择的基础上进行初步定员。5、第一轮聘任结束，学校公示已聘和未聘名单，未聘教师参加第 2 轮报岗，如果第二轮仍未聘上者，由学校调节，不服从调节视为落聘。落聘教师名单将由学校报中心学校，通过培训提高后由中心学校统一安排工作。6、在聘用时，当双方选择不一致，教职工应服从学校安排，应予聘用。7、如本人因特殊情况无法到校，可以委托他人报岗。五、聘任工作程序：1、校长聘任年级主任...
