下载后可任意编辑幼儿园自评报告与幼儿园致学生家长的感谢信汇编幼儿园自评报告一、幼儿园概况我园创办于 xxxx 年 x8 月，隶属于 xxx 一小。幼儿园地处 xx 市 x街 xxx 号，占地面积 520m2，建筑面积 690 m2。幼儿园与园林一小紧邻又自立门户，与园林一小共享操场、图书室、美术室、舞蹈室、多媒体教室等功能室。现开设 6 个教学班，在园幼儿 215 人，在岗教职工16 人。在上级主管部门和学校领导的正确领导下，我园以“以人为本促进进展”为办园理念，以“团结、进取、务实、创新”为园风，以“健康、自信、诚实、全面进展”为培育目标，团结一致，奋力拼搏，让城关幼儿园成为社会满意、家长信任、幼儿喜爱的幼儿园。二、主要成绩与经验（一）抓好队伍，凝聚人心，优化教职工队伍。针对幼儿园实际，实行切实有效的措施，加强对全体教职工的政治思想教育和业务培训，是提高这支队伍整体素养的关键所在。首先，我们把老师的政治思想和职业道德教育始终作为幼儿园师资队伍建设的重要抓手，将师德法律规范作为幼儿园精神文明建设的重中之重抓紧抓好。其次,我们将老师的业务培训和学历层次的提高工作作为幼儿园师资队伍建设的基础抓牢抓实。① 老师的进展，需要理论知识的支撑，需要业务能力的提高。为此，我们采纳多种政策积极鼓舞全体教职工参加学历进修，提升理论水平。如：对参加函授学习的老师给予时间和精神上的鼓舞。第 1 页 共 12 页下载后可任意编辑② 业务培训实行多种方式进行。一是请进来，XX 年初，我园将教材改为《欢乐成长》教材，为了让老师们更好地使用教材，我们得到了机关幼儿园的大力支持。将王启红、李凡两名资深老师请到我园给老师们扎扎实实地培训了半天，过后又多次到机关幼儿园登门求教，老师们普遍感到受益匪浅。二是走出去，在这一点上，学校领导给予了大力支持，三年来，我园几乎每个人都参加或观摩过市里或省里的优质课技能大赛等活动，开阔了老师的视野，增长了见识。三是园内资源共享，我园每周一次的业务学习有计划、有组织。每个老师要当一次主讲，把自己学到的或理论或经验或一些舞蹈、律动等拿出来和老师们分享，学完后还要进行讨论，谈自己的学习体会。以此为契机，促进老师们不断学习，努力提高自身素养。我园青年老师较多，我校党、政、工、团常常组织老师们参加一些活动。比如：“我为什么当老师”的讨论活动，“我的教育故事”、“老师语录”的征集活动，“老师普通话朗诵竞赛”以及...
