个人收集整理勿做商业用途1 / 5 在法治精神的指引下如何高效加强企业管理-社会科学论文在法治精神的指引下如何高效加强企业管理杨志才天津市衡器公司天津西青300380 [摘要 ]2015是中国社会推进法治化进程的重要一年，法治成为社会发展的主潮流。 企业是经济的细胞， 在整个社会“法治”大背景的环境下，现代企业越来越重视法治化管理， 法治对于防范企业经营风险、 强化全员法律素质、 提高企业管理成效具有重要意义。 鉴于此， 本文对法治精神指引下， 企业如何提高管理成效进行了探讨，以期对相关从业人员有所借鉴意义。[ 关键词 ]法治精神；企业制度；法律顾问一、现代企业法治化管理的重要性首先，法治化管理可以提高企业管理者和员工的法治观念。与计划经济不同，市场经济是法治经济， 企业在市场中进行竞争必须遵循一定的市场规则和法律制度，这就要求企业建立现代化的法治思维，从企业管理者到普通员工都要知道什么是违法行为， 什么是合法行为， 在法律的框架内提高企业经营效率，维护企业利益。其次，法治化管理可以帮助企业防范法律风险。随着世界经济一体化进程的加快，现代企业面临的市场竞争压力越来越多，企业发展的外部环境越来越复杂，稍有不慎，企业就会遭受法律风险。如果企业不具备一定的法治观念，不懂得如何应对法律风险， 轻者会遭受财产的损失和企业信誉的受损，重者会面临严重的法律诉讼，甚至破产清算。因此，现代企业要建立现代法治思维，提高法律风险防范意识和能力。 最后，法治化管理可以提高企业管理成效， 推进企业改制。个人收集整理勿做商业用途2 / 5 为了应对激烈的市场竞争， 无论是国有企业还是民营企业， 都在进行企业管理制度的改革， 国有企业通过改制重组来建立现代企业管理制度。民营企业也逐渐从家族式企业管理的桎梏中走出来，进行相应的企业管理制度的变革。这些过程都需要法律规范为指导和约束。 因此，企业要充分把握国家立法精神，遵守国家法律规范和原则， 提高企业法治化管理水平， 这样才能在企业改制过程中应对一系列问题。二、现代企业加强法治化管理的措施1、加强企业家的法治精神建设长期以来， 我国一直有人治的悠久传统， 企业中奉行的也是人治的管理理念，企业家一言堂的现象比较普遍。在传统企业向现代企业的转变中，人治的思想逐渐被法治思维所替代， 在一个成熟的市场经济和法治社会中，如果企业家依然坚持人治化管理模式， 强调能人在企业发展中...
