安全生产管理制度汇编目录安全目标管理制度1．安全目标的制定在制定生产计划的同时，应根据本采石场的规模、装备、 管理水平和全体员工素质，制定安全生产总体目标。为了实现安全生产总体目标， 还应根据上级安全管理部门下达的安全目标，结合本采石场的实际情况，制定年度安全目标。2．安全目标的管理安全生产总体目标一经制定，即成为本采石场的安全生产的奋斗目标， 必须加强管理去实现，不得随意降低标准。 新阶段安全目标的制定应在上一阶段安全目标的基础上加以巩固和提高。3．安全目标检查（1）定期检查：每季度进行一次安全目标检查，年末进行一次安全大检查。（2）不定期检查： 结合重大安全隐患专项整治；结合专业、行业针对性安全检查。员工安全生产法律法规意识识别与提升制度建立识别、 获取、评审与更新影响安全生产的法律法规与其他要求的制度， 确定负责安全生产的法律法规与其他要求进行识别、获取与更新人员及其职责。对员工的安全生产法律法规意识情况进行调查，安全生产法律法规意识情况的调查涉及所有层面的员工。识别安全生产法律法规与其他要求的需求，建立获取安全生产法律法规与其他要求的渠道，内部人员可以获取相关的安全生产法律法规与其他要求， 有适用的安全生产法律法规与其他要求清单。识别的安全生产法律法规与其他要求包括：法律，行政法规，部门规章，地方法规， 国家和行业标准， 规范性文件及其他要求。根据调查情况制定员工安全生产法律法规意识的提升计划，对员工安全生产法律法规意识提升计划进行跟踪，按计划实施安全生产法律法规意识提升的比例，有效跟踪安全生产法律法规意识提升行动的比例。安全生产责任制管理制度1．安全生产责任制的沟通、制定（1）对于安全生产责任制进行制定之前，根据采石场实际情况，对各岗位进行调查和研究，并与相关人员进行讨论、沟通。（2）安全生产责任制的内容应当详细、明确、具体，具有可操作性、 可测量性， 并确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解。（3）安全生产制度起草完毕后，以书面形式征求相关人员的意见，以书面材料进行汇总， 并召开安全生产责任制起草会议，相互讨论，并最终完稿。（4）当采石场实际情况发生变化时，应及时修订安全生产责任制，并重新发布。2．安全生产责任制的培训（1）制定的安全生产责任制，及时发放到各级员工手中，组织人员集中学习。（2）定期组织各岗位员工的安全生产责任制学习，明确责任与权限，并作好培训...
