培训反馈意见表年月日培训内容参训者姓名培训时间参训者部门培训方式参训者岗位培训地点培训师姓名一、关于培训课程总体质量优秀良好一般较差很差得分1. 培训师能否刺激、激发独立思考能力5 4 3 2 1 2. 你认为培训的课堂气氛如何？5 4 3 2 1 3. 培训内容对你的工作是否能带来帮助和启发？5 4 3 2 1 4. 本次培训在满足您的需要和愿望上达到了何种程度5 4 3 2 1 5. 培训目标的明确性5 4 3 2 1 6. 内容编排的合理性5 4 3 2 1 7. 理论知识的系统性5 4 3 2 1 8. 培训内容的适用性5 4 3 2 1 9. 你认为此次培训形式如何？5 4 3 2 1 二、关于培训师10．您认为培训师是否有足够的能力5 4 3 2 1 11. 培训师对学科知识的掌握程度5 4 3 2 1 12. 培训师的表达能力5 4 3 2 1 13. 培训师对学员反应的关注程度5 4 3 2 1 14. 鼓励学员参与的程度5 4 3 2 1 15. 对学员提问所作出的指导5 4 3 2 1 16. 把握培训进度的能力5 4 3 2 1 三、关于培训管理与组织17. 学习环境5 4 3 2 1 18. 培训时间安排的合理性5 4 3 2 1 19. 现场服务5 4 3 2 1 20. 培训辅助工具的准备5 4 3 2 1 四、学员的感受21. 综合感觉5 4 3 2 1 22. 收获5 4 3 2 1 五、通过此次培训你有哪些收获（多选）？（）A、获得一种新的知识和观念； B、将帮助我改变工作或处事态度；C、 帮 我 客 观 地 认 识 自 己 的 能 力 ；D、 收 益 很 多 ， 信 心 倍增；E、没有帮助与收获六、您认为课程或讲师最应改进的地方：(多选)（）A、培训形式； B、讲解的清晰度、层次性；C、培训主题的选择；D、培训气氛的烘托；E、语言表达； F、讲解的逻辑性；G、动作和手势；H、培训的时间控制七、您认为在课题内容、专业水准、培训方式、会务安排、资料、考试、时间安排等方面需要完善的有哪些？八、你认为此次培训中难以理解的地方是什么？你还希望学到什么？九、本次培训您的总体收获和感受有哪些？如参加后续培训，您希望设置哪些课程？十、启发或心得体会：十一、其它建议：请填写完毕后交回此表，谢谢！
