基层团组织建设汇报材料深化团的组织格局创新激发基层团的工作活力湖北省黄冈市浠水县兰溪镇团委一、工作背景兰溪镇地处长江北岸，滨江河，临湖汊，靠山丘。现辖38 个村 1 个居委会， 277 个村民小组， 5.5 万人，版图面积151 平方公里。 全镇 14— 40 周岁青年 20354 人，团员 11671人，团组织42 个。自乡镇团的组织格局创新工作以来，在团县委和镇党委的指导下，我们选举产生了由16 人组成的镇团委，书记由乡党委委员、镇长，副书记3 名、委员12名，分别是机关和事业单位青年、农村青年致富带头人、农村养殖专业大户、优秀返乡创业青年和大学生村官。通过深入开展格局创新工作，推优入党、志愿服务、就业创业服务等工作取得了良好的成绩，使我镇团委工作焕发了新的生机和活力。二、主要做法抓团委班子配备创新。通过强化核心，调整并扩大了团委领导班子。 镇团委通过此次换届工作，把有能力、 有想法、有公益心的团员青年吸收到再团委班子，扩大团组织的影响力和号召力。打破了原有的团委副书记的配置模式，重点从兰溪青年创业带头人、农村致富能手和大学生村官等群体中选拔，加强了团组织对青年的吸引力和凝聚力。抓班子管理制度创新。一是科学的明确了镇团委的定位。在认真落实上级组织工作部署的同时，积极统筹协调各团支部工作力量，通过网络、手机平台、QQ群等方式更好的了解，服务和凝聚青年，不断扩大团组织的覆盖面；二是充分调动团干部内在的工作积极性。实现了团干部“任初有承诺，任中有考核，任后有出路”的科学化管理，极大地调动了团干部“扎根基层、服务基层”的工作热情，使团干部精神面貌焕然一新，团组织工作蒸蒸日上。抓资源整合渠道的创新。“开放互联”是此次组织格局创新工作的一项重要内容。镇团委积极吸纳各行业优秀青年加入团委班子，通过增配创业青年领头人中威棉业总经理孙俊刚同志为副书记，大学生村官徐成同志、养猪专业户李锐同志为团委委员，打破了以往团组织“封闭割裂”、团干部“单兵作战”的状况。充分发挥了委员会各成员各自联系资源的优势，拓宽了团组织整合资源的渠道。通过尝试“产业+支部 +团员”、“流动团支部”等新的团组织创建模式。不断扩大了团组织的覆盖面，增加了团组织资源的拥有量，为开展各项活动提供了坚实的保障。抓服务途径的创新。对乡镇团组织而言，是否能凝聚团员青年，是否有能力服务青年，是评价一个组织是否具有活力的最终目标。镇团委结合团组织格局创新工作...
