提高认识发挥优势努力开创工会工作新局面在认真学习、 贯彻落实党的十七大精神，构建社会主义和谐社会的形势下，坚持以科学发展观为指导， 发挥工会组织的优势，加强企业文化建设，对于培育文明风尚，提升员工素质，增强市场竞争力，打造强势企业，构建和谐矿区具有重要的意义。工会是党领导的工人阶级群众组织， 是党联系职工群众的桥梁和纽带，是构建和谐企业，维护社会稳定，建设小康社会， 发展社会主义民主政治都离不开职工群众的参与参加，而服务职工群众，维护职工群众的合法权益是工会的基本职责。工会组织要不负重托，不辱使命， 就必须充分发挥自身广泛联系职工群众的优势，融入职工群众之中， 了解职工的所思所虑，关心职工的喜怒哀乐，设身处地为职工着想，设身处地为职工办事，才能被职工看成“知心人 ”、“贴心人 ”，赢得职工的信赖， 发挥自己的作用。关心关爱职工是党对工会工作的一贯要求，是工会性质的自身要求， 是企业发展对工会的要求，更是职工群众对工会的要求。工会组织一定要增强使命感和责任感， 增强政治意识和大局意识，自愿自觉地、实心实意地为职工群众服务。工会工作要坚持以人为本的指导思想。而管理的核心也是“人”，以人为本，是科学发展观的核心，也是工会工作的出发点和落脚点。坚持以人为本，即“尊重人的价值，实现人的愿望，满足人的要求，促进人的发展”，把企业的发展建立在员工全面发展的基础上，紧紧依靠全体员工的智慧与力量实现企业的发展目标。随着企业管理运行机制改革工作的不断深入，给我们如何做好新形势下的工会工作提出了的新的课题和要求，工会工作作为现代企业管理体制的一个重要环节，在企业发展与改革中起着重要的推动作用。为此，怎样才能做好新形势下的工会工作和坚持走中国特色社会主义工会发展道路成了我们不断思考讨论的问题。一、转变工会工作者观念必须树立维护职工合法权益是工会工作者的天职，转变畏惧权势， 怕这怕那的观念。作为一名工会工作者，为职工说话办事，依法维护职工的合法权益，是首当其冲要做好的“份内事 ”。因而当职工的合法权益受到侵害时，作为工会工作者一定要理直气壮地去维护，决不能熟视无睹。必须树立职工是企业的主人，转变仆人说了算，主人靠边站的观念。职工是国家、企业的主人， 是物质财富和精神财富的创造者，有权对所涉及的集体或是职工利益的重大决策表达自己的意见或要求，有权对生产经营，资金运作等重大问题进行参与或管理...
