关于组织开展职业生涯人物访谈生涯人物访谈， 是通过与一定数量的职场人士 （通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、 职业和单位 “内部”信息的一种职业探索活动
通过访谈， 了解该职业岗位的实际工作情况，获取相关职业领域的信息， 进而判断你是否真的对该工作感兴趣，实际上是一次间接、快速的职业体验
为了帮助学生进行职业探索和职业环境认识，有效进行职业生涯规划， 学院决定利用假期组织开展职业生涯人物访谈活动
这项活动对于没有工作经验和社会阅历的大学生来说，是了解职业的一个比较好的方法
一、目的生涯人物访谈是大学生职业选择和职业定向的一个自助平台，是在校期间职业生涯规划的一个环节， 是一种获取职业信息的有效渠道，目的在于使学生了解和认识社会需求、职业需求、职业环境和基本状况，帮助求职者（尤其是在校大学生）检验和印证以前通过其它渠道获得的信息，并了解与未来工作有关的特殊问题或需要， 如潜在的入职标准、 核心素质要求、 晋升路径和工作者的内心感受等（这些信息是通过大众传媒和一般出版物得不到的）
通过生涯人物访谈，还能正确认识自己的优势和不足，从而制定更加合理的大学学习、生活计划
二、操作流程1、认识和了解自己加强对自己的了解和认识
可以借助一定的工具（如霍兰德职业倾向测试、职业能力测量表、 职业价值观自测量表或测评软件分析自己的兴趣、性格、技能和工作价值观
（注意：可以使用各种测评工具或软件，但不能迷信
）2、寻找生涯人物结合自己的兴趣、 技能、工作价值观、 教育背景和已掌握的职业知识列出未来可能从事的几个职业， 然后在每个职业领域寻找3 位以上的在职人士作为生涯人物
生涯人物可以是自己的亲人、老师和朋友，可以是他们推荐的其他人，也可以借助行业协会、大型同学录或某个具体组织的网页来寻找其他职场人士
（注意：生涯人物的职业应是自己向往的
每个职业领域的生涯人物应结构合理，既
