下载后可任意编辑房管局作风建设年分析材料与房管局作风建设年心得体会汇编房管局作风建设年分析材料一、存在的主要问题开展作风建设主题教育活动以来，机关支部紧紧围绕“加强作风建设，推动工作落实“这一主题，坚持标本兼治，纠建并举的原则，加大机关作风整顿力度，不断提升服务水平。通过“四查四看”，查找出在思想作风、涫风、工作作风、领导作风等方面存在的主要问题有：1、学习意识淡薄，理论和业务学习劲头不足，氛围不浓。有的人认为学习只是一种形式，不爱学习，热衷于玩乐。2、服务意识不强，工作主动性、积极性不够强，因循守旧，工作上缺乏高标准严要求。3、服务态度有等进一步改善。改变敷衍了事的作风，做群众的贴心人。4、服务水平有待进一步提高。工作只求过得去，不求过得硬，工作效率不高，效果不明显。5、艰苦奋斗的意识逐步淡化。随着经济状况的好转和生活水平的提高，勤俭节约的精神少了，贪图享受的欲望多了，想自身福利待遇的多了，想局机关事业进展的少了，做工作讲价钱的多了，讲奉献的少了。二、存在的问题的原因1、学习观念不强，认为学习对工作没有什么指导意义，没有认识到随着知识经济的迅猛进展，更突出了知识就是生产力的重要性。每第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑一岗位都要掌握好工作技能，不能蛮干，只有通过学习各种服务理念，转变服务态度，才能提高服务水平。2、以全心全意为人民服务的宗旨不强，没有站在社会效益的高度去想群众所想，急群众所急。3、干部职工的整体素养不高，对思想政治教育、培训工作还做得不够，近年来，机关支部虽然实行了一些措施对干部职工教育培训加大了力度，积极鼓舞参加学历教育，但对艰苦奋斗精神教育不够，少数人对理想信念淡薄，维护公平正义和法制意识不高，学习意识淡漠，忽视自身政治素养，业务素养的提高，从而导致工作作风不严。三、整改措施我机关支部通过对查找出的问题进行剖析之后，特提出如下整改措施：1、强化学习，真正做到“内化于心，外践于行”，使干部职工从过去要我们学到自己学，从一纸文凭定终身向终身学习转变，学习内容从掌握单一书本知识向解决实际问题能力、创新能力转变，学习目的由缺什么、补什么的应急学习向适应岗位需要，提升综合素养，学技术、学本领转变；学习方法从分散个体学习向集中学习相结合的互动式、团队式转变。把机关职工培育成“学习型”职工。2、不断强化机关职工的服务意识，进一步提高服务水平。今年机关支部开展了服务...
