基本信息职位名称ICT 测试工部门制造部直线汇报职位拉助职位编号描述审核杨 伟批准/发布生效日期版本工作概要为了确保最有效率,安全生产，在特殊安全或操作/标准规程下，规范作业,保质保量完成生产！主要职责与衡量标准1.安全: 在公司安全规范和设备安全规范指导下，为确保生产的安全目标, 根据特殊安全规范作业, 保证生产的安全运行安全事故数2.为了确保最有效率生产，按规定的操作和目标完成生产BTS/CWS3.发现生产过程异常及时反馈；熟练 ICT 设备的操作方法和简单异常的处理，懂得如何进行日常的设备维护！异常发生次数4.为了满足 Ts16949 要求，确保质量，根据操作/标准规范操作退货 PPM5.合理化建议为保证部门的合理化建议保质保量的完成，积极参与合理化建议数,实施率工作关系对内上级拉助,拉长 下级无对外上级无下级无权限费用审批（有或无选择后说明）合同签定（有或无选择后说明）对本部门员工有管理权（有或无选择后说明）保密要求1.2.工作环境涉及有毒有害因素翻班其他最低任职要求学历初中专业背景语言要求工作经验1 年以上资质要求基本能力1．能熟练掌握特殊岗位设备的操作；2．能熟练掌握特殊岗位半成品的质量坚持标准；3．能识读 SOP 并按要求操作；4．能区分各种物料；其他要求部门确认调整类别： 新增 变更 注销调整理由： 组织机构调整 职能职责调整 原职位描述超过二年，更新 其他____________________________________________________________________描述人签名：_________________________日期：______________________审核人签名：_________________________日期：______________________人力资源部意见 同意发布。部经理签名：_________________________日期：______________________上岗资质要求确定人力资源部属于重要安全岗位 不属于重要安全岗位属于重要环境岗位 不属于重要环境岗位需要特种作业操作证 不需要特种作业操作证签名：_________________________日期：______________________质量部属于质量验证岗位 不属于质量验证岗位属于外观要求岗位 不属于外观要求岗位属于存档责任岗位 不属于存档责任岗位属于特殊工序岗位 不属于特殊工序岗位签名：_________________________日期：______________________人力资源部确定岗位编号：________________________ 版本：________________________签名：_________________________日期：______________________岗位级别：____________________签名：_________________________日期：______________________
