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甘 肃 广 播 电 视 大 学 毕 业 设 计 银行员工培训管理系统 学员姓名 史 文 芹 专业年级 01 秋计算机应用专科 分校名称 金 昌 分 校 2004 年 5 月 1 日 内 容 摘 要 随着 21 世纪的到来，信息化时代和全球经济一体化不以人们意志为转移地向我们走来。为企业要在 21 世纪生存和发展，至少具备三个基本条件，那就是，有助于企业高效运行的组织结构体系，维持企业健康运行的强大核心战略保证企业运行活力的员工素质（包括经理人员和普通员工）。当代企业组织的健康发展和竞争力的培养离不开强大核心战略，强大核心战略的贯彻需要同当代生产力和科学技术相适应的企业组织结构体系来支持，而具有深度的员工素质是所有这一切的保证，是支撑起高效企业组织结构体系和强大核心战略乃至企业竞争力的必不可缺的强大基石。所以，对企业员工的进行深度素质培训来提高员工的素质，是为了适应新的时代日趋激烈的全球竞争的需要。 关键字 员工 培训 系统 设计 目 录 一、前言二、系统设计2.1 设计思想2.2 系统功能分析2.3 系统功能模块设计2.4 数据流程图三、数据库设计3.1 数据库需求分析3.2 数据库概念结构设计3.3 数据库逻辑结构设计3.4 数据库结构的实现四、 银行员工培训管理系统的具体实现4.1 数据库的选择4.2 开发语言的选择4.3 系统模块的具体实现4.3.1 用户登录窗口的设计4.3.2 主窗口的设计4.3.3 学员信息管理模块的设计4.3.4 帮助程序的设计 银行员工培训管理系统 一、前言随着 21 世纪的到来，信息化时代和全球经济一体化不以人们意志为转移地向我们走来。为企业要在 21 世纪生存和发展，至少具备三个基本条件，那就是，有助于企业高效运行的组织结构体系，维持企业健康运行的强大核心战略，保证企业运行活力的员工素质（包括经理人员和普通员工）。当代企业组织的健康发展和竞争力的培养离不开强大核心战略，强大核心战略的贯彻需要同当代生产力和科学技术相适应的企业组织结构体系来支持，而具有深度的员工素质是所有这一切的保证，是支撑起高效企业组织结构体系和强大核心战略乃至企业竞争力的必不可缺的强大基石。所以，对企业员工的进行深度素质培训来提高员工的素质，是为了适应新的时代日趋激烈的全球竞争的需要。 （一）中国企业员工面临的挑战 中国的改革开放，使中国越来越融入世界经济大家庭之中。中国企业将面临来自全球的激烈竞争。中国企业必须作好充分的准备...