中小型服装企业薪酬体系设计问题与对策研究VIP免费

本科毕业论文（设计）题 目 汕头市中小 型服装企业薪酬体系设计问题与对策研究 系 部 商贸系 专 业 市场营销 年 级 200 8 级 学 号 2 220076020 一三一三 8 姓 名 袁 继 军 指 导 教 师 蒋兴（讲师） 成 绩 82.9 2012 年 5 月一八日目 录任 务 书……………………………………….…................…...........…1文献综述…………………………...…..………….............……..............2开题报告…………………………………………...........……….....…....8正 文…………………...…………………………......................…...10摘 要……………………………...………………........................….10薪酬管理概述………………………........................................…........11汕头市中小服装企业在薪酬设计方面存在的问题及原因分析…....一三完善中小服装企业薪酬体系设计的对策............................................16结束语……………………………………………………....................21参考文献……………………………………………………................22致 谢………………………………………………………..............22指导教师评阅表……………………………………………...............….24交叉评阅表…………………………………………………............…....25答辩记录表……………………………………………………................26西南大学本科毕业论文（设计）任务书论文（设计）题目 汕头市中小型服装企业薪酬体系设计问题与对策研究 系别、专业 商贸系（部） 市场营销 学生姓名 袁继军 学号 2220076020 一三一三 8 指导教师姓名 蒋兴（讲师 ） 开题日期 2011 年 11 月 5 日 论文（设计）的主要内容（技术指标）与要求：内容：本课题通过对汕头市服装生产企业的薪酬设计状况的总体描述和分析，解析该地区中小型服装生产企业薪酬体系设计存在的问题及原因，在此基础上为该地区的服装生产企业提出新的薪酬设计对策。要求：在论文撰写过程中，要求认真收集资料，理论联系实际，提出切实可行的对策建议。论文要书写规范，语句通顺，论证严谨，独立完成课题研究和论文撰写。进 度 安 排2011.09～2011.10 查阅资料，选题；2011.11 开题；2011.11~2012.01 调查研究，收集资料，撰写论文初稿；2012.02~2012.04 继...