1520 文档 . 1 卫生院考勤制度 一、全院干部职工必须按规定的作息时间按时上下班，做到有事先请假，不迟到、不早退、不脱岗、不旷工。各科室自打考勤，每月的考勤表在次月3 日前交院办公室，全院考勤情况由院办公室负责检查。 二、关于干部、职工请销假的规定： 1、院长公差外出及休假应明确一名副院长临时主持工作，向上级主管部门报告。副院长外出、请假由院长审批。 2、科长、科主任（均含主持工作的副职，下同）请假3 天内（含3天，下同）由分管院长审批，报院长备案。3 天以上由分管院长签署意见后，报院长审批。科主任离开本市必须报院长审批。 3、副科长、副主任、护士长请假，3 天内由科长、科主任审批，报分管院长备案。3 天以上，由科长、科主任签署意见后，报分管院长审批。10 天以上报院长审批。 4、其他干部职工请假，5 天内科室领导审批。5 天以上，由科室领导签署意见后，报分管院长审批。 5、请假均以有领导签字同意的假条为准，否则一律按旷工论处（特殊情况例外，但事后必须向领导说明原因，补写假条），所有假条随当月考勤报院办公室，假满的须及时销假。 6 凡请假离开铜仁城区时，事前必须在院办公室登记，回院后及时销假，否则一切后果医院概不负责办理。 三、关于各类假的规定： 1520 文档 . 2 1、病假： ①因病因伤（公伤除外）不能坚持正常工作，月累计5 天以上的按照实际请假天数按天扣上级拨款外的各种津贴及奖金。 ②若借请病假为名走亲访友、游山玩水、回乡探亲或未按规定在家休息养病，从事其他活动等，查实后按旷工对待。 ③在病假期间从事第二职业者，除按旷工处理外，同时扣罚6 个月的奖金，并收缴其所得收入，当年不能晋升、评优。 ④除癌症及其他不治之症外，病假连续超过2 月的，按有关规定扣发工资。 ⑤一年内病假累计超过半年的，当年停发护龄等津贴；一月内病假7天或事假5 天者，当月护龄等津贴停止发放。 ⑥本院职工病休证明书（住院期间及癌症、精神病及卧床不起除外）5 天以上科主任审批，7 天以上由分管院长审批，半月以上由院长审批，否则证明无效。对弄虚作假或不按此制度执行者，除在综合目标考核中扣分外，还要给予一定的经济处罚。 2、事假： ①事假在一月内，按天扣上级拨款外的各种津贴补贴及奖金，每月累计事假在五天以上的停发护龄津贴。 ②连续事假在一月以上，三月以内的，按天扣各种津贴补贴及奖金，并从第二个月起发给本人基本工资的50%。 ③...
