宜工[2011]25号宜昌市总工会关于印发《2011年度全市工会工作创先争优考评办法》的通知各县市区总工会，市直各产业（行业）、企业工会，市直机关工会，部省在宜企事业单位工会：《2011年度全市工会工作创先争优考评办法》已经市总工会主席办公会审议通过，现印发给你们，请结合各地各单位实际，认真贯彻执行。附件：1、2011年度全市工会工作创先争优考评办法2、2011年度全市工会重点工作目标任务分解表3、2011年度全市“两个普遍”工作目标任务分解表4、2011年全市工会工作创先争优考核单位名单宜昌市总工会2011年4月6日附件1：2011年度全市工会工作创先争优考评办法为确保2011年工会各项目标任务的全面完成，不断推动我市工会工作的创新发展，现就2011年度全市工会创先争优考评提出如下办法：一、考评对象各县市区总工会，市直各产业（行业）工会、市直机关工会市直企事业工会和部分中省在宜企事业工会（含工会关系在宜的中省单位工会、市直部分正县级事业单位工会）。二、考评等次对各地各单位工会完成全年工作任务的情况进行综合考评，按县市区总工会、市直产业（行业）工会（含市直机关工会）市直企事业工会（含工会关系在宜的中省单位工会、市直部分正县级事业单位工会）三个类别，评出优秀、先进、合格三个等次。其中，县市区总工会优秀单位6家、先进单位8家，市直产业（行业）工会、市直企事业工会按照2.5：2.5：5的比例确定优秀、先进、合格单位。三、考评内容考核内容分职能工作目标和共性工作目标两部分，考核实行百分制，职能工作目标占80分（其中“两个普遍”占40分），共性工作目标占20分，另设加分项目和一票否决项目。加分项目按不高于10%的比例加分。（一）职能工作目标（80分）21、县市区总工会（1）全面完成“百万职工争先锋、建功立业‘十二五’”劳动竞赛各项目标任务。（8分）（2）完成“两个普遍”年度工作目标任务，即完成工会组建（含女职工组织）、发展会员和平等协商集体合同、工资专项集体合同（含劳动安全卫生、女职工权益保护专项集体合同）建制工作目标。（40分）（3）完成厂务公开民主管理建制工作目标任务。（8分）（4）完成发展和谐劳动关系目标任务。（3分）（5）完成三峡服务卡发放、职工创业示范项目、家政（含技能）培训、职业介绍、金秋助学工作目标任务。建立困难职工档案，严格执行帮扶资金管理制度。（8分）（6）完成新建职工书屋目标任务。（3分）（7）完成国税代收工会经费，确保财政代扣上解任务和工会财务会计规范化建设目标任务。加强工会资产的监管，确保工会资产保值增值、不流失。（6分）（8）完成工会经费审计整改工作目标任务。工会经费审查委员会对本级年度收支预、决算情况进行审计，并向全委会报告。对乡镇（街道）工会和直属企事业单位工会审计面不低于50%，整改率达到95%。（4分）2、市直产业（行业）工会（含市直机关工会）（1）争取党委（行政）重视。把工会工作纳入年度工作计划；3全年研究工会工作不少于2次，支持工会依法独立自主开展工作；为工会开展活动提供必要的条件。（8分）（2）建立工会工作目标责任制，做到年初有计划、年终有总结；工会活动、会议及各项工作档案资料完整规范。（8分）（3）结合本产业（行业）特点开展劳动竞赛各项工作。所属企业参与劳动竞赛覆盖面达到85%，职工参与率达到95%。（8分）（4）推进基层工会组建工作。按规定配备完善各级工会领导班子并落实相关待遇；所属基层工会建会率100%，职工入会率达到95%；组织开展本系统（行业）工会干部业务培训；做好会员会籍管理工作，建立工会会员实名制档案；积极组织开展本系统职工之家建设和会员评家活动。（12分）（5）做好民主管理工作。所属企事业单位建立职代会报告制度，职工代表培训制度和厂务公开制度。认真指导所属企业签订集体合同、工资专项集体合同、女职工权益保护及劳动安全卫生专项集体合同，签订率达到100%。（12分）（6）组织各方面力量共同推进职工素质工程、送温暖工程、女职工特殊权益保护工程；开展不少于2次丰富多彩的文体活动，完成新建职工书屋目标。（10分）（7）做好工会经费、资产管理工作。所属基层工会足额及时缴...
