如何提高团队合作能力当今企业只有靠团队成员一起共同协作，才能立足当今天社会。只有那些能够利用分歧、将成员间之间的不同见解和技能运用于解决问题、迎接挑战的团队，才能称为成功的团队，让团队发挥作用。1 制定一个清晰的共同目标2 分析成员的能力和责任3 制定团队制度4 了解团队存在问题真相5 推行团队制度6 帮助新员工提高业务技能7 团队相互协作8 充分发挥团队成员的创造力9 开拓创新，具备敏锐的洞察力和独特眼光及丰富的想象力10 果断的决策能力11 不要轻言妥协12 认同企业文化，形成共识，促进共鸣，引发共振；13 寻求共同观点，道相同，心相通，力相聚，情相融；14 检验共识是让团队朝着一个方向前进，了解团队成员间不同见解的真相，让团队每位成员目标一致，把工作上所有事情展示出来，进行分析，通过与团队真正地分享你计划的详细内容，征求团队的意见，为什么要这样做，有意义让他们感觉到这是他们平常工作的流程和职责。让团队成员在流程和职责上达成一致，让团队成员同意这样的决定。15 利用分歧找出阻挡团队发展的问题，统一意见，落实到问题的根源；16 消除潜在冲突关键在于要找到企业当前的主要矛盾，集中资源和能力，重点解决它，主要矛盾一解决，次要矛盾往往就跟着解决了，处事方法，部门的职责不明，个人情绪产生的矛盾冲突，个人利益产生的矛盾冲突等；17 积极向上18 彼此信任19 高效会议20 及时肯定和尊重团队成员21 定期审视团队的氛围和团队形象22 影响不是控制，团队每个位成员从我做起，每个位成员每天进步一点点，影响整体团队，企业将会迈进一大步；23 寻求帮助，发现问题时，找方法，寻求帮助，相信团队的力量；24 不轻言放弃所谓团队协作能力，是指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。一个好的团队并不是说各方面能力都特别棒，而是能够很好地借物使力，取团队其它成员的长处来补自己的短处，也把自己的长处优点分享给大家，互相学习交流，共同进步。1. 团队大于个人。团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策，它同时也强调成员的共同贡献。大家都知道一根筷子轻轻被折断，但把更多的筷子放在一起，想要折断是很困难的事。这就是团队的力量。2. 团队协作的本质是共同奉献。这种共同奉献需...
