下载后可任意编辑煤矿个人月度工作总结与煤矿井下斜坡运输情况调研报告汇编煤矿个人月度工作总结一是注重安全新理念的渗透，大力推广“带着感情抓安全”、“安全第一，生产第二”、“安全是最大的政治”等安全新理念，积极开展研讨，制定具体措施落实，中国大学网范文之工作总结:煤矿月度安全工作总结
通过安全理念的渗透，强化各级人员的安全意识，增强抓好安全工作的主动性和积极性
二是严格落实责任制度，创新工作方法
我们每年组织开展“岗位责任制回头看”活动，对本部门各项责任制度进行完善，细化各科室监察职责，严格落实
特别是领导班子成员，根据自身工作新加内容，适时对责任制进行充实完善
我们实施了安全监察驻矿蹲点、重大隐患跟踪落实、科长以上干部工作汇报、值班干部当日工作汇报等新制度，对安全工作动态及时掌握，提高了工作效率，保证了日常安全监察工作的扎实开展
三是建立激励制约机制，增强部门活力
我们充分发挥经济杠杆的作用，调动部门全体员工的工作积极性和自觉性
出台了内部效益工资分配制度，上不封顶，下不保底，对每个科室集体和员工个人按工作表现、工作质量、责任落实等内容进行月度、季度考核，效益工资分配倾向工作扎实、工作质量高的科室和人员，对能够发现重大安全隐患的人员给予奖励，对违反劳动纪律的人员和不仔细履行职责的科室和人员，取消月度效益工资
实行以来，受奖罚的既有个人，也有科室，既有普通员工，也有部领导
20xx 年取消科室月度效益工资达 1100 元，个人最高奖励 500 元，最高罚款 100 元
由于做到了公平、公正，使受奖人员满意，受罚人员心服，营造了积极向上的工作氛围
第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑今年我们还出台了《安监部安全风险抵押考核办法》，对《矿安全风险个人抵押考核办法》在我部的执行进行了更加严格的规定，对工作人员日常出勤、下井天数、下井安全检查质量进行考核，对完成规定任务的人员发放抵押
