如何利用头脑风暴法产出创意和点子 简介:头脑风暴法(Brainstorming),由美国BBDO 广告公司的奥斯本(Osborn)首创,头脑风暴法出自"头脑风暴"一词
所谓头脑风暴(Brainstorming)最早是精神病理学上的用语,指精神病患者的精神错乱状态而言的,如今转而为无限制的自由联想和讨论,其目的在于产生新观念或激发创新点子
在群体决策中,由于群体成员心理相互作用影响,易屈于权威或大多数人意见,形成所谓的“群体思维”
群体思维削弱了群体的批判精神和创造力,损害了决策的质量
为了保证群体决策的创造性,提高决策质量,管理上发展了一系列改善群体决策的方法,头脑风暴法是较为典型的一个
如今“头脑风暴”一词已变成产生创意与点子过程的代名词
运用场景:激发创新思维,产生点子与创意 【头脑风暴激发创意的机理】 头脑风暴何以能激发创新思维
根据奥斯本及其他研究者的看法,主要有以下几点: 联想反应:联想是产生新观念的基本过程
在集体讨论问题的过程中,每提出一个新的观念,都能引发他人的联想
相继产生一连串的新观念,产生连锁反应,形成新观念堆,为创造性地解决问题提供了更多的可能性
热情感染:在不受任何限制的情况下,集体讨论问题能激发人的热情
人人自由发言、相互影响、相互感染,能形成热潮,突破固有观念的束缚,最大限度地发挥创造性地思维能力
竞争意识:在有竞争的情况下,人人争先恐后,竞相发言,不断地开动思维机器,力求有独到见解,新奇观念
心理学的原理告诉我们,人类有争强好胜心理,在有竞争意识的情况下,人的心理活动效率可增加50%或更多
个人欲望:在集体讨论解决问题过程中,个人的欲望自由,不受任何干扰和控制,是非常重要的
头脑风暴法有一条原则,不得批评仓促的发言,甚至不许有任何怀疑的表情、动作、神色
这就能使每个人畅所欲言,提出大量的新观念
【引导头脑风暴时的需要树立的原则】 1