机密宜昌国际大酒店绩效考核体系实施细则（草案）北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月目录第一章总则 .................................................................................................................. 11．1 绩效考核意义 .................................................................................................. 11．2 绩效考核原则 .................................................................................................. 11．3 绩效考核对象 .................................................................................................. 21．4 绩效考核内容 .................................................................................................. 2第二章中层及中层以下管理人员绩效考核.............................................................. 32.1 业绩合同 ............................................................................................................. 32.2 业绩考核指标内容 ............................................................................................. 52.3 业绩考核指标权重 ............................................................................................. 62.4 业绩考核周期 ..................................................................................................... 72.5 业绩考核实施者 ................................................................................................. 82.6 业绩考核数据 ..................................................................................................... 82.7 业绩考核流程 ..................................................................................................... 92.8 业绩考核分值计算 ........................................................................................... 102.9 业绩考核结果 ................................................................................................... 10第三章操作服务人员绩效考核...............................................................................
