2013 年实施新版 GMP 培训计划培训级别:一级培训(公司级)组织部门:人力资源部、GMP 办公室一、基础培训:培训对象培训内容培训要求培训时间培训方式考核方式1
新版 GMP 的解读1
理解新版 GMP 的主要内容、 特点,基本概念,标准术语
掌握新版 GMP 修订或增加的内容、要素
药品管理相关的法律法规和GMP 相关的基础知识1
了解 GMP 产生、发展、类型,目标要素和原则;2
药品质量的内涵;3
药品管理的法律基础自学、阅读相关资料笔试3
GMP 文件的管理1.文件管理的概念;2
文件的分类、组成;3
文件制定的程序与要求;4
文件管理和使用;5
记录填写要求;6
文件管理常见缺陷
授课、案例分析笔试2
高、中、初管理人员1
质量管理体系的概论与生产质量管理的新理念1
理解质量体系的组成和主要内容;2
了解质量源于设计、质量风险管理、持续改7 月 29 日上午专家授课、交流讨论笔试进、知识管理等的概念2
GMP 认证检查主要项目简介和缺陷项目的汇总分析1
掌握各模块检查项目的要点;2
了解认证过程常见的缺陷项目授课、交流讨论提交报告或口头回答问题3
GMP 认证的程序、资料申报主要内容要求、认证注意事项1.了解 GMP 认证准备的工作内容、程序和资料的技术要求授课提交报告或笔试二、专业培训1
生产、质量、设备、供应、储运中、初级管理人员和技术骨干1
质量风险管理的应用1
掌 握 风 险 管 理 的 应用:1
1 设施设备确认的范围和程度,风险的评估1
2 偏差、变更控制的应用1
3 产品生产过程的风险分析1
4 供应商的选择1
5 共用设施设备、 共线生产可行性评估1
6 常用工具的运用7 月 30-31 日专家授课、案例分析、讨论模拟制定案例2
生产、质量、检验、设备的中、初级管理人员和技术骨干2
工艺验证和清洁验证的技术要求