1 科左中旗中小学教师 年度考核实施方案（试行） 为 加 强 教 师 队 伍 建 设 ， 规 范 教 师 队 伍 管 理 ， 严 肃 教 职 工 的 年度 考 核 工 作 。 根 据 《 事 业 单 位 工 作 人 员 年 度 考 核 暂 行 规 定 》 （ 人核 培 发 [1995]153 号 ） 和 《 内 蒙 古 自 治 区 中 小 学 教 师 考 核 办 法 》（ 内 蒙 教 职 改 字 [1991]8 号 ） 文 件 精 神 ,结 合 我 旗 教 师 队 伍 的 实 际 ,制 定 本 方 案 。 一 、考核的目的 教 师 的 年 度 考 核 是 教 师 队 伍 管 理 中 一 项 重 要 的 工 作 ， 也 是 评聘 教 师 职 务 的 基 础 和 前 提 。 为 了 全 面 、系统地了 解和 掌握教 师 任职 期间的 实 际 情况， 科学 、公正地评 价他们的 工 作 ， 区 分优劣，奖勤罚懒， 克服管 理 上的 平均主义， 激励先进、鞭策后进， 促进教 师 不断 提 高 政 治 思 想 觉 悟 ， 努 力 钻 研 业 务 ， 更 好 地教 书 育 人 ，适 应 新 的 形 势 对 教 师 提 出 的 更 高 要 求 ， 并 为 教 师 的 奖励、职 务 晋升 、续 聘 、解聘 、低 聘 、工 资 待 遇 等 提 供 依 据 。 二、考核的原则 2 1、坚持全面、客观、公平、公正的原则； 2、坚持公开、民主与集中相结合的原则； 3、坚持定性与定量相结合的原则。 三 、考核范围 全旗中小学、幼儿园，教育单位的教职工。 四、考核内容 根据对教师基本素质、工作质量、教育教学效果全面考核的要求，把考核内容分为七个方面（每方面的考核指标体系由本单位自定并量化）。考核重点是考核政治表现，教书育人，履行岗位职责的实绩。 1、政治态度与师德修养； 2、学识水平与业务进修； 3、教育工作； 4、教学工作； 5、教育教学与教育科研； 6、培养指导教师和主动接受培养指导情况； 3 7、工作负荷。 五 、考核标准 考核要以教师岗位职责和所承担的教育教学任务为基本依据。 教师考核结果分为优秀、合格（称职）、基本合格（基本称职）、不合格（不称职）四个等次。优秀等次的人数应控制在本单位教职工总数的 15%以内。 1、优秀的基本标准 能正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的各项法律、法规和教育部门的各...
