实用标准文案工会制度汇编一、议事制度1、集体领导原则：凡属工会工作的重大问题、重要决策事项，都须由工会委员会集体讨论决定，如遇紧急情况，必须由主席个人作出决定时，事后要向工会委员会报告
2、民主集中制原则：在委员会里，要坚持个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级
坚持大局观念，一旦形成决议，必须坚决执行，共同维护班子的团结统一
3、分工负责原则：工会委员要根据集体的决定和分工，结合本职工作，认真履行职责，负责地开展工作，执行集体的决定，接受组织的检查监督
4、保密原则：工会委员必须严格遵守保密原则，凡委员会内部讨论的问题，并明确保密或者没有传达任务的问题，必须保守机密，不得随便外传，否则视为违反纪律
二、民主选举制度1、工会各级领导机构，都由民主选举产生
2、工会基层组织的会员大会或会员代表大会，一般每年召开一次
会员代表大会的代表实行常任制，任期三至五年
3、工会会员大会或会员代表大会的职权是：⑴ 审议和批准工会基层委员会的工作报告
⑵ 审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告
精彩文档实用标准文案⑶ 选举工会基层委员会和经费审查委员会
工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三至五年
4、工会基层委员会的委员，应在会员或会员代表中充分酝酿协商的基础上选举产生；主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由工会基层委员会选举产生
工会基层委员会、常务委员会和主席、副主席以及经费审查委员会的选举结果，报上一级工会批准
5、工会代表大会的代表和委员会的产生，要充分体现选举人的意志
候选人名单，要反复酝酿，充分讨论
选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举
任何组织和个人，不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人
