1/8员工廉洁行为规范1 目的规范员工廉洁行为，创造公平、公正、简单、透明的公司环境，弘扬优秀的企业文化，树立良好的品牌形象。2 适用范围本制度适用于**有限公司及关联母公司，及所属各分公司、子公司、紧密或实际控制关联公司、事业部等单位的所有员工。3 术语和定义3.1 礼金：包括现金、代币购物券、储蓄单、债券、股票及其他有价证券、消费卡、购物卡、电话充值卡、加油卡、商品提货单等各种支付凭证。3.2 礼品：包括小纪念品（贺卡、明信片除外）、办公用品、保健品、化妆品、食品、烟、酒、收藏品、服装饰品等物品。3.3 合作方：指为公司提供或间接提供产品或服务的组织或个人，包括配套件供应商、临采物资供应商（食堂物资、办公用品物资、设备等）、经销商、售后服务商、物流公司、咨询公司、认证公司、广告媒体、劳务市场、中介机构、券商、学校、试验认证机构、合作机构等。3.4 重点廉洁岗位：指副科长及副科长以上管理人员、采购、招标、技术开发、投资建设、有价废弃物外卖、人事招聘、外检人员、财务、库管、在外驻点人员、高管秘书、销售业务人员及经常外联的人员。3.5 特定人员：包括配偶、父母、子女或继子女、兄弟姊妹或继兄弟姊妹；配偶的父母、子女的配偶、兄弟姊妹的配偶、配偶的兄弟姊妹；祖父母及外祖父母；孙及外孙；叔父、伯父、舅父、姑父、姨父；姑母、姨母、伯母、婶母、舅母；表兄弟姊妹、堂兄弟姊妹；侄子、侄女；外甥、外甥女及其他有特定关系的人员。3.6 寻租：利用工作职权或职务之便通过各种方式寻求个人经济利益的行为，即为寻求个人利益而“出租”手中权力的行为。4 职责4.1 公司领导4.1.1 按本制度相关规定批准对员工的奖惩。4.2 人力资源中心4.2.1 负责《员工廉洁行为规范》的编制及修订。4.2.2 负责对公司各中心/子公司及员工进行不定期廉洁自律方面的审查与考核。4.2.3 协同各中心/子公司对各种违规、违纪进行调查、审核和处理、发动员工检举揭发各种违规违纪行为，并对举报有功人严格保密。4.3.3 负责对制度执行情况进行监督检查。2/84.3 各中心/子公司 4.3.1 负责对各部门及员工进行定期的遵章违纪、廉洁自律方面的审查与考核。4.3.2 负责本中心内部各种违规、违纪、廉洁自律方面的监督、发动员工检举揭发各种违规违纪行为，并搜集、审查、考核、查处的各项资料，事后整理完毕存档。4.3.3 负责督促员工上交难以推却的礼金、礼品。4.4 行政中心4.4.1 负责建立各中心/子公司上交...
