家族企业治理传承与可持续发展方略试题家族企业治理传承与可持续发展方略试题1. 第一代创业者在30－40 岁时的阶段性问题是回答：错误A.急于求成、眼高手低B.玩世不恭、目空一切C.攀比享受、不思进取D.身体透支、一切白搭2. 什么样的家族式企业可以考虑适当的避亲回答：正确A.小型家族式企业B.中型家族式企业C.大型家族式企业D.所有家族式企业3. 当子女的年龄处于哪一阶段时，他们处于接班期回答：正确A.15－25 岁B.25－35 岁C.35－45 岁D.45 岁以后4. 有些家族式企业发展不起来，对其原因叙述错误的是回答：错误A.企业不能市场化B.企业不能现代化C.企业不能规范化D.企业不能非家族化5. 以下哪一项属于家族企业内部交易体系的特点回答：正确A.市场的沟通成本低B.内部交易的公平性和竞争性差C.易造成产品价格、质量的波动D.以上都是1. 组织行为中独裁模型的模型基础是 A: 领导 B: 权利 C: 经济资源 D: 伙伴关系2. 有些家族式企业发展不起来，对其原因叙述错误的是 A: 企业不能市场化 B: 企业不能现代化 C: 企业不能规范化 D: 企业不能非家族化3. 企业管理的核心是 A: 发展战略规划 B: 规范化管理 C: 市场营销管理 D: 资本运营管理4. 以下哪一项不是家族企业中“弱智现象”的主要表现 A: 家族企业往往是“近亲繁殖” B: 家族成员总是各有其“高见” C: 企业用人往往优先考虑亲属 D: 企业用人往往采取双重标准5. 家族企业中的“一言堂”制度，是什么现象的表现 A: “蚂蚁现象” B: “弱智现象” C: “游击现象” D: “半仙现象”1. 家族企业中形成的内部派系，是什么现象的表现回答：正确1.A “蚂蚁现象 ” 2.B “弱智现象 ” 3.C “游击现象 ” 4.D “半仙现象 ” 2. 第一代创业者在40－50 岁时的阶段性特点是回答：正确1.A 而立不惑、渐露峥嵘2.B 吃苦耐劳、勇于拼搏3.C 江山大定、权势显赫4.D 事业有成、江山渐定3. 企业形象策划属于企业文化的哪一层次回答：正确1.A 表层文化2.B 浅层文化3.C 中层文化4.D 深层文化4. 下列哪个组织行为模型以依赖老板作为员工精神回答：正确1.A 独裁模型2.B 利益模型3.C 层级模型4.D 社团模型5. 家族企业中的“一言堂”制度，是什么现象的表现回答：正确1.A “蚂蚁现象 ” 2.B “弱智现象 ” 3.C “游击现象 ” 4.D “半仙现象 ” 6. 第一代创业者在30－40 岁时的阶段性问题是回答：正确1.A 急于求成、眼高手...
