下载后可任意编辑蝴蝶效应、制度、管理及安全生产与血液科医生年度个人总结汇编蝴蝶效应、制度、管理及安全生产蝴蝶效应的安全启示气象学家洛伦兹曾提出一个蝴蝶效应的重要理论，大意是说：一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，间或扇动几下翅膀，可能在两周后引起美国德克萨斯引起一场龙卷风。其原因在于：蝴蝶翅膀的运动，导致其身边的空气系统发生变化，并引起微弱气流的产生，而微弱气流的产生又会引起它四周空气或其他系统产生相应的变化，由此引起连锁反映，最终导致其他系统的极大变化。看似荒谬和极端的理论，却说明事物进展对初始条件具有极敏感的依赖性，初始条件的微小偏差，将会引起结果的极大差异。因此，安全生产要从防微杜渐开始，防在细微之处，杜在行动之中。我们应该从注重细节做起，从源头消除偏差，防止造成失之毫厘，谬以千里的后果,把不安全因素消除于萌芽之中。这就是蝴蝶效应给安全生产的启示,他告诉我们细节的重要性。制度、管理和安全企业要做到安全生产，主要靠制度和管理。首先，安全制度是最重要的。这毫无疑问。有了制度才有参照，才有执行的依据，否则，一切无从谈起。没有规矩，不成方圆，根据工作中较易出现的违规行为，制订出相应的制约制度十分必要，而且越细越好。其次，现场管理是重要一环。制度形成了，关键在执行。有道是赢在执行，有了好的制度，执行不好，制度就成了一纸空文。要把制度执行下去，就要靠现场管理。第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑这两点，勿庸自疑。然而，有了完善的安全制度和执行到位的现场管理，就能使员工不违规操作了吗？让我们先来倾听一下一位现场管理者的声音：处罚从轻从宽，起不到应有的警示作用；从重从严，将会激起人的逆反心理,还可能因此生发出其他问题。再来看看一位网友的感言：一次在甲板上干活，天气很闷很热，有点让人喘不过气来。真想把头发都剃光了，别说戴着安全帽了。干了一会，心想：把安全帽脱了吧，总不会那么巧就碰着头了吧，总不会那么巧被管理员抓到了吧。一边为自己找脱安全帽的理由，一边就把帽子给脱了。不一会工夫我就把没戴安全帽这事给忘了，当我猛一抬头，后脑勺重重地碰在了舱口围上，疼得我在甲板上直打滚，碰处立马就起了个大血包。当时我就是想不通，怎么就那么巧呢？这样的小概率事件真的就发生在我身上了啊！一阵感叹。上述两种情况，其实十分普遍。即使在安全制度与管理工作都很到位的情况下，也会出现。两段感言，让我们看到，光...
