下载后可任意编辑行政副主管职责内容1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;5、协助财务部做好各部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、完成上级领导交办的其他任务。行政副主管职责内容 21、 协助上级制定部门月度/季度/年度费用预算;2、 协助组织、编制公司管理法律规范并督促各部门执行情况;3、 负责组织、策划公司重大会议及大型活动并调研实施方案;4、 负责公司固定资产管理，车辆使用维护、台账的制作更新等;5、 负责办公物资、法定节日、员工福利、年会物资的采买;6、 负责公司办公环境、办公秩序、节能管理等各项工作;7、 协助公司行政来访接待及使用车辆安排等事宜;下载后可任意编辑8、 完成上级交办的其他相关工作。行政副主管职责内容 31.负责商务客户到访公司的参观接待工作，包括酒店预订、用餐安排、会务安排、参观讲解等; 2.优化接待工作，完善服务细节，提升客户满意度和体验感;3.保密意识强、具亲和力,相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,善于沟通,服务意识强;4.领导安排的其他工作。行政副主管职责内容 41、负责建立、完善公司经营计划管理体系，制定年度经营及考核计划并组织实施，确保年度经营计划的顺利完成，促进公司投入产出效率的持续提升和___化。2、建立公司计划管理体系，通过计划的执行管控提高效益和效率，协助配合各部门开展工作。3、负责公司流程体系的优化和维护，定期组织检查和监督公司制度和业务流程管理体系执行情况，组织、跟进各级计划的制订。4、负责检查和监督管理体系文件的执行情况，组织流程的优化工作;5、负责公司重要会议的筹备和组织，撰写相关___并对决议事项进行督办;6、收集和整理各部门的运营信息，为公司领导决策提供支持，组织撰写运营报告，为公司决策提供参考依据。7、负责上级及公司交待的其他任务。行政副主管职责内容 5下载后可任意编辑1、从业务出发，了解并熟悉部门业务战略和团队运作状态，根据业务需求提供人力资源相关解决方案，有效推动集团人效政策...
