下载后可任意编辑行政执法人员培训工作方案与行政执法局“三基”建设工作实施方案汇编行政执法人员培训工作方案指导思想：以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，根据公正执法、法律规范执法、文明执法的总体要求，以增强依法行政意识、提高执法能力、法律规范执法行为、提升服务水平为着力点，努力提高培训质量和效果，全力推动交通运输行政执法人员职业化建设。培训目标：通过培训，加强队伍的思想作风建设，增强法治观念和服务意识，自觉践行交通运输行业核心价值体系；显著提高执法人员法律素养和业务能力，自觉法律规范执法行为；努力建设政治坚定、素养合格、纪律严明、行为法律规范、廉洁高效的交通运输行政执法队伍。二、培训范围坚持统筹兼顾、分级培训的原则，利用 3 年左右的时间对全市交通运输行政执法人员进行一次系统轮训。培训人员包括：（一）XX 年以后新进执法人员；（二）“十二五”前三年未参加任何培训的执法人员；（三）“十二五”前三年已参加培训但未完成培训学时要求的执法人员；（四）“十二五”前三年已参加培训且完成培训学时要求的执法人员，已经完成的培训学时可计入总学时，但是应当参加交通运输行政执法人员培训考试大纲要求的新增内容培训和我市新出台的涉及交通运输的地方性法规和政府规章培训，新增内容的培训时间不少于 10个学时。三、职责分工和时间要求第 1 页 共 11 页下载后可任意编辑市局负责培训工作的宏观指导、统筹协调、整体推动、检查监督。每年举办执法人员培训班，重点培训各县（市）交通运输局和局属各单位内设法规职能部门负责人及一线执法骨干人员。各单位具体负责组织实施对所属单位执法人员的培训。到 XX 年底，各单位累计完成轮训人数的比例达 30%以上或人均学时 20 学时以上；到 XX 年底，累计完成轮训人数的比例达 80%以上或人均学时 40 学时以上；到 XX 年底，全面完成轮训工作。四、具体任务和要求（一）培训内容。各单位要根据部颁培训大纲的要求,结合我市新出台的涉及交通运输的地方性法规和政府规章，合理设置培训课程，科学安排培训内容，综合涵盖政策理论、法律法规、业务知识、廉政教育及职业道德等。（二）培训方式。要丰富培训形式，综合采纳课堂讲授、案例教学、情景模拟、警示教育及军事化训练等多种方式，切实提高培训的针对性和实效性。（三）培训学时。执法人员三年的面授总学时不少于 60 学时，可一次性完成也可分年度完成。参加不同层级组织的...
