下载后可任意编辑法律规范大调解基层基础工作落实汇报与解决拖欠农民工工资工作的情况报告汇编法律规范大调解基层基础工作落实汇报一、存在的主要问题 一是“矛盾纠纷大调解协调中心”虽然有机构有人员有办公场所但未挂牌；二是盒装制度工作表册不完全；三是调解制式文书不法律规范。 二、整改落实情况 （一）建立健全组织机构。成立了乡矛盾纠纷大调解协调中心，主任由党委书记同志担任，专职副主任由司法所长同志担任是。乡、各村民委员会以及乡中心小学均成立了人民调解委员会。 （二）乡村两级和各单位严格执行《人民调解法》。各人民调解组织中均不存在行政化问题、且调解基础台账和案卷归档都较法律规范。 （三）大调解基础信息录入及时、法律规范、全面。我乡及时更新了“大调解”工作领导小组、和“大调解协调中心”主任、专职副主任的配备；更新了乡“大调解协调中心”，村调解室四级工作平台的法律规范设置和常态运行；乡村两级均特别注意调解成功率，注重网格化管理和网格化平台录入矛盾纠纷排查化解信息。 （四）矛盾纠纷排查化解基础台账法律规范全面。各村民委员会每周和乡综治办每月都进行了矛盾纠纷排查并建立了工作台账。 （五）仔细搞好矛盾纠纷排查化解。对全乡进行了矛盾纠纷拉网式排查，并对排查出来的矛盾纠纷进行了及时化解和处理，不存在排查不出或者排查后化解不力的问题。 第 1 页 共 3 页下载后可任意编辑（六）保障工作经费。乡人民政府将“大调解”工作经费纳入财政预算，有效解决了村调解组织的工作经费和必要的酬劳。 （七）看调解阵地建设优不优。乡村两级和中心小学按要求法律规范设立了，在全乡范围内大力弘扬了“法为上、调为先、和为贵、让为贤”的调解文化理念。 第 2 页 共 3 页下载后可任意编辑解决拖欠农民工工资工作的情况报告一、工作开展情况 一是协调解决了拖欠镇环卫工人王卫东 2.7 万元环卫工人工资，解决了拖欠近 10 年的遗留问题。二是协调解决了 XX 年综合文化站建设承包方向治国拖欠民工工资 2 万元，避开了民工与施工方的矛盾激化与冲突。三是解决了双柏树村聚居点原遗留拖欠民工工资 3.8 万元问题，有效的保证了春节期间辖区稳定与和谐。 二、解决措施 春节前，根据县政法维稳系统，劳动保障部门的统一部署，我镇着力把关系群众切身利益的拖欠民工工资工作当作重要工作来抓，一是组建专班，成立工作组，镇人民政府组织专人成立解决拖欠农民工工资工作领导小...
