工学交替实施方案 1 总 则 1.1 目 的 为 规 范 公 司 工 学 交 替 实 习 生 的 接 收 、管理程序，加强校企合作，满足公 司 用人需求，特制定本办法。 1.2 适 用 范 围 本办法适用于九州通医药集团股份有限公 司 和各业务单元工 学 交 替实 习 生 的 接 收 与管理工 作。 1.3 工 学 交替 根据学 校、企业、学 生 三方需要，将教学 实 践环节移至企业进行，学生 到公 司 进行阶段性（3-6 个月）实 习 。参加实 习 的 学 生 ，毕业后优先考虑录用。 2 职责 2.1 人力资源总 部 2.1.1 统筹规 划集团公 司 与各业务单元实 习 生 招聘与实 习 管理工 作。 2.1.2 审核集团公 司 实 习 生 需求并报集团总经理审批。 2.1.3 招聘、管理在汉公 司 实 习 生 。 2.2 物流管理总 部 2.2.1 配合人力资源总部开展用工 形式多元化工 作。 2.2.2 探索人才培训培养模式，建立仓储人才快速成长通道，缩短仓储 人 员 培 养 周 期 。 2.2.3 协 调 、督促区域公司仓储 部推进工学交替。 2.3 各 业务单元人力资源部门 2.3.1 审核所在公司实习生需求，并报所在公司总经理审批、集团人力资源总部备案。 2.3.2 招聘实习生并组织签订实习协 议。 2.3.3 定期 跟踪实习生的实习情况。 2.4 各 公司仓储部 2.4.1 根据部门实际工作情况，提出实习生需求。 2.4.2 指定实习老师，并为实习生提供必要的工作指导。 2.4.3 根据实习生的工作情况，考核实习生的工作业绩。 2.4.4 实习结束后，给予实习评价。 3 实施步骤 3.1 选择公司 3.1.1 人 力资源总部和物流管理总部根据多种用工形式的需要，选择有必要实施工学交替的公司。 3.1.2 各公司也可根据自身用工需要，主动开展工学交替。 3.2 筛选学校 3.2.1 学校要求 （1）合作意向强烈，符合工学交替实习要求。 （ 2） 开 设 有 物 流 管 理 相 关 专 业 。 （ 3） 学 校 位 于 公 司 所 在 地 200 公 里 范 围 内 。 3.3 签 订 协 议 3.3.1 人 力 资 源 总 部 拟 定 工 学 交 替 实 习 协 议 模 板 。 3.3.2 人 力 资 源 部 门 与 校 方 进 行 洽 谈 、磋商，确定 合作内 容与 细节。 3.3.3 签订工 学 交 替 实 习 协 议 ，并遵照执行 。 3.4 选 拔 学 生 3.4.1 选拔标准 （ 1...
