1 文 案 岗 位 薪 资 定 级 标 准 与 考 核 方 案 目录 第一部分 文案岗位职业发展通道 一、 “文案岗位”职级与对应表 …………………………………………………………………………… 2 二、 “文案岗位”职业发展通道 …………………………………………………………………………… 2 三、 “文案岗位”职位级别评定 …………………………………………………………………………… 3 第二部分 职位级别与胜任能力 四、 “文案职能岗位”职位级别与对应表 …………………………………………………………………… 4 五、 “文案组组长岗位”岗位职责及胜任能力说明 ………………………………………………………… 7 第三部分 薪酬 六、 “文案岗位” 薪资总额结构 …………………………………………………………………………… 10 七、 “文案岗位”基础工资结构 …………………………………………………………………………… 10 八、 “文案岗位”奖金结构 ………………………………………………………………………………… 11 第四部分 绩效考核 九、 试用期考核 ……………………………………………………………………………………………… 12 十、 月度目标考核 …………………………………………………………………………………………… 13 十一、 计件考核 ……………………………………………………………………………………………… 13 十二、 员工胜任能力考核 …………………………………………………………………………………… 14 十三、 年度员工强制正态分布排名 ………………………………………………………………………… 15 十四、 备注 …………………………………………………………………………………………………… 16 第一部分 文案岗位职业发展通道 2 一、 “文案岗位”职级与对应表： 职级 文案岗位职业发展通道 Level A Level B Level C Level D 资深创作部总监 Level E 创作部总监 Level F 创作部副总监 Level G 资深文案组组长 首席文案 Level H 文案组组长 Level I 文案组副组长 Level J 资深文案 Level K-1 高级文案 Level K-2 Level K-3 文案 Level K-4 助理文案 名词解释： 岗位：是企业为完成某项任务（责任）而设置的工作职位。文案岗位共设有两个不同岗位，分别是：文案职能岗...
