1 文理科测试 A、 介绍： 管理专家,对于职业有较深的研究.霍兰 德根据自己的研究和经验,把人分别归纳为六种类型. a.现实型. 现实型的人比较容易接受客观环境,没有强烈的创造世界的热情,能根 据自己的需要适当地从现实世界中索取有限的物质精神,不强求其它更多的 收获.现实型的人习惯于浅显的具体的任务安排.他们往往喜欢操纵机械, 与人和动物打浅层次的交道. b.社会型. 社会型的人一般能在人际交往方面得心应手,熟知应付与说服技巧,也 能自我谋划,以达到自己的目的.社会型的人一般对于枯燥的工作无法忍受, 对用脑多,时间长的职业也不太适应,他们的快乐在处理人与人之间的关系 中获得满足.咨询、公关、教育、调解或组织他人的职业对他们来说是适合的. c.智慧型. 智慧型的人抽象思维能力一般强于形象思维.利用智慧,辅以法则、规律、定理、符号和观念进行工作是他们的乐趣.智慧型的人的爱好有时不免 不切实际,不分潮流,因而常常只好自得其乐.这一类型的人适合于脑力劳 动时间长,工作量大的职业,不喜欢简单机械的劳动.从事科学研究、写作 等职业比较符合这一类人的特征. d.常规型. 常规型的人习惯于那些现实存在、由来已久的工作目标和任务,他们有 着来自传统的立业观点和对这些事业的认可.常规人从事的职业比如会计、 各类机关工作都体现了这一特征. e.事业型. 事业型的人最大的特点是充满事业心,有开拓精神,从心理上往往争强 好胜,崇尚荣誉,命令和治服他人.事业型人都具有高人一头的欲望,往往 选择那些有高度热情,高度能量释放,具有关键作用和推动作用的工作任务. 领导一级政府机构和经济实体是他们适合的位置,另外,从事销售和外交也 是他们可以胜任的. f.艺术型. 艺术型的人善于体味和反应感情方面的东西,利用想象和联想,创作各 种艺术形象和形式,充分表现关于自然和社会的感性体验是他们的拿手好 戏.他们适2 合于要求运用感情、现象来观赏、理解或创造艺术形象的工作环 境.从事写作、演奏、雕刻、摄影等是这一类人常见的职业. 对照以上六种不同的类型,你属于哪一个类别的人? B.如 何 测 试 你 自 己 . 俗话说:"当事者迷",如果不以科学的手段对自己的能力倾向作必要 的测试,个人对自己的认识往往会出现这样那样的偏差,极不利于今后的择业和工作. 那么,如何正确地测试自己呢? 这里我们介绍的是前苏联教育科学院劳动教育与职业定向研究所以及前苏联职业技术教育研究所制定的兴趣调查表.对于这份调查...
