深圳市企业参加社会保险须知 发布时间：2010-03-02 来源：深圳市人力资源和社会保障局 深圳市企业参加社会保险须知（一） 一、深圳市社会保险主要法规依据 （一）《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令[1999]259 号）； （二）《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》（1998 年 10 月 27 日市第二届人大常务会第二十七次会议通过，2006 年 7 月 26 日市第四届人大常务会第七次会议第二次修正）； （三）《工伤保险条例》（国务院令[2003]375 号）； （四）《深圳市城镇职工社会医疗保险办法》（深府令〔2003〕125 号）； （五）《深圳经济特区失业保险条例》（1996 年 10 月 29 日市第二届人大常务会第十一次会议通过）； （六）《深圳市劳务工医疗保险暂行办法》（深府令〔2006〕80 号）。 二、参保对象、参加险种及缴费比例 （一）参保对象 在深圳区域内的所有企业、企业化管理的事业单位、个体工商户及其员工。 （二）参加险种 1、深圳市开展的社会保险有养老、医疗、工伤、失业、生育医疗等五个险种。同时，由社保机构代办企业住房公积金和代征残疾人就业保障金。 2、企业员工参加险种要求： （1）深圳户籍员工：基本养老保险（含地方补充养老保险）、综合医疗保险（含地方补充医疗保险）、工伤保险、失业保险、生育医疗保险； （2）非深户员工：基本养老保险、医疗保险、工伤保险。 注：非深户员工可选择参加综合医疗（包括地方补充医疗保险）、住院医疗保险（包括地方补充医疗保险）、劳务工医疗保险其中一项。 （3）港、澳、台及外籍人员：与非深户员工参加险种相同。外国人所在国与我国签署有关社会保险协议的，按协议有关规定办理。 （三）社会保险缴费比例 险种 户籍 缴费比例 比例分配 缴费工资基数 合计 单位 个人 共济 个人帐户 基本养老+ 地方补充养老 深 户 员 工 19% 11% 8% 11% 8% 以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的 300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%。 综合医疗+ 地方补充医疗 8.5% 6.5% 2% ①35 周岁以下，3.8% 计入个人帐户； ②35 周岁以上45 周岁 以下，4.4%计入个人 帐户； ③45 周岁以上，5%计 入个人帐户。 生育医疗 0.5% 0.5% 0.5% 住房公积金 13% 13% 13% 以员工的月工资总额为基数。 失业保险 单位总人数×1%×40%（单位承担） 以市上年度在岗职工月平均工资为基数。 工...
