下载后可任意编辑县委集体领导运行新机制实践与思考县委集体领导运行新机制实践与思考省××县针对县委换届后专职副书记由 4 名减为 1 名、委员由 22 名增至 32 名这一领导班子配备改革带来的新变化，积极探究加强县委集体领导的运行新机制，推行委员提出议题、全委会集体决策、代表委员逐级评议等举措，并在全委会上讨论通过了相关配套制度，进一步强化了县委凝聚集体智慧、推动科学进展的领导核心作用。进展大计让县委委员“建言献策”20xx 年 3 月 18 日，县委委员、众兴镇党委书记夏养育接到县委办的书面通知：“县委将于 3 月 24 日召开十届三次全会，请您对提交会议讨论的‘对乡镇领导干部实行环保责任审核’等 3 项议题进行调研思考。”他在惊诧之余又很激动：2 月底我向县委提出了这一议题，没想到真的被采纳了！以上这个“情节”，是××县落实县委委员话语权、集中县委委员智慧、探究换届后县委工作运行新机制的一个新举措。为激发县委委员“建言献策”的积极性，县委规定，凡涉及全县经济社会进展大计的重大项目、重大问题均由县委委员在调研论证的基础上，一人或多人联名提出建议方案；对 5 名及以上委员提出的议题，必须提交县委全委会讨论；对县委确定的议题，提前 3-5 天送达县委委员，留足时间让委员深度下载后可任意编辑思考。为广开言路，硬性要求每名委员每年下基层调研时间不少于 1 个月，完成2 篇以上有深度的调研文章，至少提出 3 条以上建网设性意见或建议。县委换届以来，委员们共提出招商引资、城市建设、新农村建设、节能减排等各类意见建议 79 条，县委采纳了 63 条，有效地促进了经济和社会又好又快进展。20xx 年，该县被评为“国家级生态示范县”，城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别比上年增长 22%和 16.5%。重大事项由县委全委会“一锤定音”以往，该县正科职干部的任免、副县级后备干部的推举等重大事项都属于县委常委会的决策内容，现在已全部纳入县委全委会的决策范围。在决策的程序上，必经议题确定、调研论证、提前告知、会议表决四道工序。议题确定后，责任单位在调查讨论的基础上提出方案，进行专家论证、技术咨询、决策评估、公示听证。在表决的方式上，一律实行无记名投票表决，必须有三分之二以上委员到会方能进行，以赞成票超过应到会委员的半数才能通过。在召开的时间上，变每年召开两次为每季度至少一次。县委换届一年半来，该县已召开九次全委会，仅在...
