1招商局集团招商局集团职工福利费职工福利费财务财务管理办法管理办法第一章第一章总总则则第一条为规范集团职工福利费的财务管理，根据国家为规范集团职工福利费的财务管理，根据国家财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（(财企财企[2009]242[2009]242号号）)及《招商局集团财务管理制度》，结合集团实际情况，特制定本及《招商局集团财务管理制度》，结合集团实际情况，特制定本办法办法。。第二条本本办法办法适用于集团各级全资、控股公司和单位适用于集团各级全资、控股公司和单位（(以下简称以下简称““各公司各公司””）)，集团控制的上市公司原则上执行本规定，在执行本规定过程中，在形式、程序等方面须满足国家关于上市公司相关法律、监管要求。，集团控制的上市公司原则上执行本规定，在执行本规定过程中，在形式、程序等方面须满足国家关于上市公司相关法律、监管要求。参资公司和单位可参照执行。参资公司和单位可参照执行。第三条本本办法办法所称所称职工福利费是指职工福利费是指各公司各公司为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费（(基本养老、基本医2疗、失业保险、工伤保险、生育保险基本养老、基本医疗、失业保险、工伤保险、生育保险）)和和补充养老保险费补充养老保险费（(年金年金）)、补充医疗保险费及住房公积金以外的、补充医疗保险费及住房公积金以外的各项各项福利待遇支出福利待遇支出,，其主要分为其主要分为发放给职工或为职工支付的现金补贴和非货币性集体福利发放给职工或为职工支付的现金补贴和非货币性集体福利。。第四条各公司各公司对对职工福利费的职工福利费的财务管理，需强化以下关键方面或关键环节的风险控制，并采取相应的措施：财务管理，需强化以下关键方面或关键环节的风险控制，并采取相应的措施：（(一一）)、 各公司各公司须明确须明确职工福利费的支出职工福利费的支出范围及职工福利费占工资总额的比例范围及职工福利费占工资总额的比例，并按，并按本本规定履行报批程序；规定履行报批程序；（(二二）)、 各公司各公司应当统筹规划职工福利费开支应当统筹规划职工福利费开支,,实行预算控制和管理实行预算控制和管理；；（(三三）)、 各公司财务部门须按集各公司财务部门须按集团会计...
