1 总经理岗位任职要求 1 岗位任职要求 1 .1 学历要求：大专以上。 1 .2 能力要求：有经营能力、财经知识、相关食品知识以及管理能力。 1 .3 经历要求：2 年以上。 1 .4 接受培训：企业管理、相关资格培训及相关技能培训。 2 岗位工作内容说明及要求 2 .1 能主持公司的全面工作，保证经营目标的实现。负责与质量有关的重大决策并组织有效实施。代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 2 .2 能领导公司的日常管理运行、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作流程。 2 .3 决定组织体制和调整公司组织结构，确保公司内部各部门负责人职责、权限得到界定和执行，并且协调促进各部门之间有效沟通。 2 .4 任命各职能部门和下属各部门经理以及其他职责的任免、报酬、奖惩。决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分、直到辞退。 2 .5 能搞好员工的思想工作，建立优良作风，纪律严明训练有素的员工队伍，发挥“领导一班人”的作用，充分调动员工的积极性和创造性。 2 .6 能加强公司文化的建设，搞好社会公共关系，树立公司良好社会形象。 2 .7 直线领导财务部、采购部、人力资源部。 2 .8 健全财务管理、严格财经纪律，搞好增收节支和开派节流的工作。保证现有资产的保值和增值。 2 .9 对重要材料、设备的采购核定以及重大合同的评审和合格供方的批准。 2 .1 0 主持管理评审。 2 .1 1 不断寻找新的利润增长点，并且参与市场营销工作，确保营销目标完成。 2 .1 2 确定公司长远战略目标，并且带领全体员工努力实现。 2办公室主任任职要求 1 岗位任职要求 1.1 学历要求：高中以上。 1.2 能力要求：有相关食品知识、管理能力、分析能力、文字及语言组织能力、懂文件管理知识、具备协调和沟通能力。 1.3 经历要求：2年以上。 1.4 接受培训：企业管理。 2 岗位工作内容说明及要求 2.1 具备能按总经理的要求起草本公司综合的业务报告，总结计划决议等公司文件的能力； 2.2 能协助安排总经理办公会议和行政会议，做好会议记录并检查各项决议，决定贯彻执行情况及时了解和反馈信息； 2.3 确保公司各部门工作流程得到建立、实施和保持；协调各部门之间的关系。 2.4 计划、组织内部审核，管理评审会召集人； 2.5 协调公司和外部单位之间的关系，参与谈判。 2.6 监督、监察公司各部门日常规范的执行情况，检查卫生、考勤、安全、消防工作。 2.7 ...
