临床药学工作开展思路3 篇 第一篇1 素质优良临床药师的缺乏是目前限制临床药学工作模式完善的最大障碍二十世纪八十年代，临床药学已经在我国起步了，但是国家并没有将临床药师制度化，多年来医院领导不重视、药学部门负责人不支持，导致本来就为数不多的临床药学专业的毕业生到了医院后没有合适的岗位，只能从事普通药师制剂、发药、调剂、科研等工作;如今，随着国家政策接二连三的推动集中反映在《医疗机构药事管理规定》、《处方管理办法》、《关于开展临床药师培训试点工作的通知》、《关于临床药师制试点工作的通知》、《抗菌药物临床应用管理办法》等法规性文件中，情况出现了逆转，各级领导高度重视，但临床药师人才缺口大。 在这种背景 下 ，许 多普通药师被 临床药师化，在未 经任 何 专业培训的情况下 ，直 接走 上 了临床药学岗位。 现有的临床药师人才大都 是4 年制药学专业毕业的通科人才，是在医院通过 临床实 践 、在临床医师指 导和 帮 助 下 转变 过 来的，这必 然会 显 得 某 些 知识 特 别 是医学知识 的缺乏［ 1］ 。 因 此 ，新 的矛 盾 出现了上 岗的临床药师的专业素质并不能匹 配 深入 临床工作的需 要 ，成 了目前临床药学发展的最大障碍。 如果 临床药师的专业知识 不够 ，只能够 胜 任 药品 不良反应上 报 、血 药浓 度监 测 、为医护 患 提 供 用药信 息 等简 单 工作，并不能深 入 临床协 助 医生完成 制定给 药方案 、对 患 者 进 行 药学监 护 等专业技 术 服 务 ，则 会 限制临床药学服 务 的深 入 展开，使 临床药学的工作模式受 到局 限。 2 不同 级别 的医疗机构应该 建 立 不同 的工作模式临床药学在各个临 床 药 学 工 作 开 展 思 路 3篇 --第 1页临 床 药 学 工 作 开 展 思 路 3篇 --第 1页 医院的开展模式，并不一定要完全相同，不同级别的医疗机构根据自身业务工作的范围和临床药师素质，可以建立不同的工作模式。 如社区医院，因为疾病较为简单、药物品种少，药师数量不多，临床药学工作可以着重放在用药咨询、药物不良反应监测和在社区开展用药讲座等方面;另外，药师还可以发挥社区优势，根据患者的年龄、学历、生活环境、经济状况、所用药物及理解能力等给予患者全程化教育［2］。 又如三级甲等医院，住院病人多、疾病相对较重、医生整体素质高，临床药...
