年度产业薪资成长观察报告壹、研究目的 ：了解 2003-2004 年各产业的平均薪资消长之状况，以抓取国内产业发展趋势与较佳薪资待遇的产业。主要的研究主题有以下三项： 2003~2004年产业薪资成长的分群群组整体排名、2003~2004年女性分龄产业薪资成长分析、 2003~2004年男性分龄产业薪资成长分析，后两者包括产业薪资高薪排名与产业薪资高成长排名，并分别分析平均薪资与高薪薪资。貳、研究方法 ：有鉴于 104 人力银行的薪资样本与全国劳动人口的分布并不相符，本次产业薪资的年度成长锁定以下两种分群之组合来进行分析，一为性别﹝分为男性与女性﹞、一为年龄层﹝仅取 20 至 24 岁、25 至 29 岁、30 至 34 岁三组﹞， 两种分群共形成6 种组合。关于平均薪资的研究方法，系采取百分位法，分析各分群组合样本之每月经常性薪资﹝新台币﹞，不包括年终奖金与红利等变动性薪资，主要观察的指标如下：1. P50：百分位数为 50%，即各分类的薪资中位数，用以了解该分类群组之平均薪资。2. P90：百分位数为 90%，即各分类的薪资 90%分位点数，用以了解该分类群组之高薪薪资。參、取样方法 ：透过 104 人力银行求职人事数据库， 筛选出当年度当时年龄就业于国内各产业之男女性工作者样本，并详实填写现职之工作待遇者，作为本次研究分析之样本。肆、样本群组分析 ：本次样本群组共计样本数614,961，2003 年样本数计有 148,319，2004 年样本数计有 466,642，群组分析等于2003-2004 年各产业 20 至 34 岁从业人员的分析。因为本次采分群之样本群组，故仅分析两年度各分群之样本群组就业分布之主要就业产业。1. 女性﹝ 30 至 34 岁﹞之主要就业产业 ：前五名为电子零件制造业、金融证券产险业、进出贸易商、百货零售业、学校文教机构，此族群八成就业之产业如下图所示。另外2004 年从业比例上升前五名为电子零件制造业、 塑化制造业、计算机外设业、食品饮料业及企管顾问业，从业比例下降前五名为旅游休闲业、学校文教机构、人寿保险业、法律会计建筑事务所及翻译社及计算机系统业， 此比例变化应可视为2003 到 2004 年间的人力移动造成的结果，以下亦同。2. 女性﹝ 25 至 29 岁﹞之主要就业产业 ：前五名为电子零件制造业、金融证券产险业、百货零售业、学校文教机构、进出贸易商，此族群八成就业之产业如下图所示。另外2004 年从业比例上升前五名为百货零售业、 电子零件制造业、 金融证券产险业、...
