下载后可任意编辑领导班子对比检查材料提纲与领导班子工作无激情等问题整治方案汇编领导班子对比检查材料提纲整体情况概述：教育实践活动成效1、履职能力进一步提升，思想认识明显提高；2、党的宗旨意进一步牢固，干群关系更加密切；3、为民清廉务实的意识进一步树立，工作作风持续改善。四风方面存在问题及具体表现：领导班子在“四风”方面主要存在以下问题1、形式主义方面的存在问题及具体表现：一是工作作风还不够扎实；二是工作方式联系实际不够；三是工作落实不够细致。2、官僚主义方面的存在问题及具体表现：一是服务意识不够强。二是对干部员工关怀不够多；三是对基层调研不够深化。3、享乐主义方面存在的问题及具体表现：一是坚持学习不够自觉；二是攻坚克难不够积极；三是有骄傲自满的思想苗头；4、奢侈之风反面存在的问题及具体表现：一是对奢侈之风的危害警惕不够；二是勤俭节约意识不够；三、对奢侈浪费现象整治不够严格。原因剖析一、宗旨意识不强，思想认知存在偏差。二、自我要求降低，艰苦奋斗精神淡化。三、理论学习放松，能力素养有所下降。整改落实、建章立制的思路一、加强理论学习，提高理论素养。二、强化党性修养，坚定理想信念。第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑三、增强宗旨意识，转变工作作风。四、开展好教育实践活动，建立为民务实清廉的长效机制。整改落实、建章立制的具体措施一、完善规章制度，推动改进工作作风常态化。二、强化正风肃纪，解决“四风”方面的突出问题。三、打造反腐倡廉的长效机制，进一步树立为民务实清廉形象。四、 实施员工关爱工程，营造企业和谐企业氛围。五、积极听取群众意见，提升服务群众的水平。六、履行企业社会责任，切实维护人民群众利益。第 2 页 共 4 页下载后可任意编辑领导班子工作无激情等问题整治方案一、主要问题（一）工作无激情；（二）安于现状；（三）工作缺乏创新；（四）怕惹麻烦，怕得罪人；（五）工作抓而不紧，突而不破；（六）担当意识不强。二、整改措施（一）严肃工作纪律。仔细落实中央、省、市、县委有关纪律作风的各项要求，切实整治“慵懒散奢”。 实行上下班点名制度，由办公室上下班时进行巡查点名。上班期间外出必须到办公室登记。把上下班情况、请销假情况、履职情况纳入考核评定中，并根据情况实施奖惩。责任领导：责任股室：办公室整改时限：XX 年 9 月（二）加强制度建设。建立和完善监督制度，把监督的重点放到党员领导干部掌权用权...
